
W szerokim potępieniu dotychczasowych praktyk egzekwowania prawa, sędzia sądu okręgowego USA Dana Sabraw orzekła 7 lutego, że urzędnicy imigracyjni muszą przywrócić do kraju trzy rodziny z Ameryki Środkowej, które zostały wydalone w zeszłym miesiącu, mimo że objęte są przełomowym porozumieniem z 2019 roku, które wstrzymało większość rozdzieleń rodzin. Sąd ustalił, że agenci stosowali „kłamstwa, oszustwa i przymus”, by nakłonić rodziców do podpisania formularzy dobrowolnego opuszczenia kraju, naruszając zarówno warunki porozumienia, jak i dokumenty humanitarnego zezwolenia na pobyt ważne do 2027 roku.
Nakaz zobowiązuje Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Departament Sprawiedliwości do **pokrycia wszystkich kosztów podróży** oraz ułatwienia natychmiastowego zwolnienia na granicy. Jedna z powódek, honduraska matka trójki dzieci – w tym 6-letniego obywatela USA – została zatrzymana podczas nalotu ICE w miejscu pracy i deportowana w ciągu 48 godzin, pozostawiając swoje amerykańskie dziecko pod opieką krewnych. Sędzia Sabraw potępiła tę deportację jako „rażące lekceważenie nakazów sądowych”.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej decyzja ta podkreśla ciągłą niepewność prawną dotyczącą rodzin o mieszanym statusie oraz osób posiadających długoterminowe zezwolenia na pobyt. Firmy zatrudniające pracowników na podstawie takich zezwoleń mogą nagle stracić część zespołu, jeśli deportacje przyspieszą; jednocześnie muszą być gotowe na powrót pracowników, którzy odzyskają prawo wjazdu na mocy orzeczeń sądowych.
Obrońcy praw imigrantów uznali wyrok za precedens wzmacniający zakaz rozdzielania rodzin do 2031 roku. DHS odmówił natychmiastowego komentarza, ale spodziewane jest wydanie zaktualizowanych wytycznych dla terenowych oddziałów. Pracodawcy zatrudniający osoby objęte sprawą powinni śledzić rozwój sytuacji i współpracować z prawnikami w kwestii strategii odnowienia zezwoleń na pobyt.
Nakaz zobowiązuje Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Departament Sprawiedliwości do **pokrycia wszystkich kosztów podróży** oraz ułatwienia natychmiastowego zwolnienia na granicy. Jedna z powódek, honduraska matka trójki dzieci – w tym 6-letniego obywatela USA – została zatrzymana podczas nalotu ICE w miejscu pracy i deportowana w ciągu 48 godzin, pozostawiając swoje amerykańskie dziecko pod opieką krewnych. Sędzia Sabraw potępiła tę deportację jako „rażące lekceważenie nakazów sądowych”.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej decyzja ta podkreśla ciągłą niepewność prawną dotyczącą rodzin o mieszanym statusie oraz osób posiadających długoterminowe zezwolenia na pobyt. Firmy zatrudniające pracowników na podstawie takich zezwoleń mogą nagle stracić część zespołu, jeśli deportacje przyspieszą; jednocześnie muszą być gotowe na powrót pracowników, którzy odzyskają prawo wjazdu na mocy orzeczeń sądowych.
Obrońcy praw imigrantów uznali wyrok za precedens wzmacniający zakaz rozdzielania rodzin do 2031 roku. DHS odmówił natychmiastowego komentarza, ale spodziewane jest wydanie zaktualizowanych wytycznych dla terenowych oddziałów. Pracodawcy zatrudniający osoby objęte sprawą powinni śledzić rozwój sytuacji i współpracować z prawnikami w kwestii strategii odnowienia zezwoleń na pobyt.
Źródło: Associated Press
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Stany Zjednoczone.Więcej od Stany Zjednoczone
Zobacz wszystko
USCIS potwierdza, że opłata konsularna w wysokości 100 000 USD pozostanie na poziomie w roku fiskalnym 2027 dla limitu H-1B; pracodawcy rozważają alternatywę w postaci wizy L-1
Liczba międzynarodowych przyjazdów do USA spada o 4,2% w 2025 roku z powodu zaostrzenia przepisów imigracyjnych