El Parlamento Europeo votará esta semana las normas de ‘país seguro’ que podrían transformar el proceso de asilo en Bélgica

En la reunión de Estrasburgo del martes 10 de febrero, se espera que los eurodiputados aprueben dos reglamentos interrelacionados que definen los “países de origen seguros” y los “terceros países seguros”. Estas leyes, ya acordadas provisionalmente con el Consejo, permitirían a los Estados miembros rechazar o redirigir muchas solicitudes de asilo en una fase temprana.

Para Bélgica, que el año pasado gestionó más de 39.000 solicitudes de protección internacional, estas medidas podrían cambiar significativamente la forma de gestionar los casos. Las solicitudes de nacionales de la lista de 27 países considerados “de origen seguro” (incluidos India, Marruecos y Túnez) podrían tramitarse mediante procedimientos acelerados de 10 días, mientras que el concepto de “tercer país seguro” permitiría transferencias a estados no pertenecientes a la UE por los que hayan transitado los migrantes.



Los partidarios del gobierno interino belga sostienen que la reforma aliviará la saturación de los centros de acogida y reducirá los retrasos legales. Sin embargo, ONG como Vluchtelingenwerk Vlaanderen advierten que estas reformas podrían vulnerar el derecho a un juicio justo y empujar a las personas a condiciones inseguras en otros lugares. El Consejo Belga para los Refugiados alerta que las evaluaciones rápidas requerirán más personal y capacidad de intérpretes en la Oficina de Inmigración (CGVS/CGRA), recursos que ya están al límite.

Si se aprueban esta semana, los Estados miembros deberán transponer las normas antes de junio de 2026, pero funcionarios belgas dijeron a EUobserver que planean pilotar los procedimientos acelerados antes de fin de año. Las multinacionales que reubiquen personal bajo categorías humanitarias o de visados para dependientes deberían seguir de cerca la implementación: controles de admisibilidad más estrictos y nuevas posibilidades de transferencia podrían modificar los plazos y las estrategias legales para empleados en situación de riesgo y sus familias.