Europäisches Parlament stimmt diese Woche über „sichere Herkunftsländer“-Regeln ab, die das Asylverfahren in Belgien grundlegend verändern könnten

Am Dienstag, den 10. Februar, werden die Abgeordneten im Straßburger Plenum voraussichtlich zwei miteinander verknüpfte Verordnungen verabschieden, die „sichere Herkunftsländer“ und „sichere Drittstaaten“ definieren. Die bereits vorläufig mit dem Rat vereinbarten Gesetze würden es den Mitgliedstaaten ermöglichen, viele Asylanträge bereits in einem frühen Stadium abzulehnen oder umzuleiten.

Für Belgien, das im vergangenen Jahr mehr als 39.000 Anträge auf internationalen Schutz bearbeitet hat, könnten die Maßnahmen die Fallbearbeitung erheblich verändern. Anträge von Staatsangehörigen der 27 Länder umfassenden „sicheren Herkunftsländer“-Liste (darunter Indien, Marokko und Tunesien) könnten in beschleunigte Verfahren von zehn Tagen überführt werden, während das Konzept der „sicheren Drittstaaten“ Überstellungen in Nicht-EU-Staaten erlaubt, durch die Migranten gereist sind.



Befürworter in der belgischen Übergangsregierung argumentieren, die Reform werde die Überfüllung der Aufnahmeeinrichtungen verringern und den Rückstau bei Gerichtsverfahren abbauen. NGOs wie Vluchtelingenwerk Vlaanderen warnen hingegen, dass die Reformen das Recht auf ein faires Verfahren gefährden und Menschen in unsichere Verhältnisse drängen könnten. Der Belgische Flüchtlingsrat weist darauf hin, dass die schnellen Prüfungen zusätzlichen Personal- und Dolmetscherbedarf beim Einwanderungsamt (CGVS/CGRA) erfordern – Ressourcen, die bereits knapp sind.

Sollten die Verordnungen diese Woche angenommen werden, müssen die Mitgliedstaaten die Regeln bis Juni 2026 umsetzen. Belgische Behörden erklärten gegenüber EUobserver jedoch, sie wollten die beschleunigten Verfahren noch vor Jahresende pilotieren. Multinationale Unternehmen, die Mitarbeiter im Rahmen humanitärer oder abhängiger Visa umsetzen, sollten die Umsetzung genau beobachten: Strengere Zulässigkeitsprüfungen und neue Überstellungsmöglichkeiten könnten Zeitpläne und rechtliche Strategien für gefährdete Beschäftigte und deren Familien verändern.