El Parlamento Europeo aprobó el 10 de febrero de 2026 un paquete de reformas que permitirá a los países miembros de la UE rechazar solicitudes de asilo y deportar migrantes con mayor rapidez si provienen o han transitado por países oficialmente clasificados como “seguros”. La votación resultó en 429 eurodiputados a favor, 192 en contra y 33 abstenciones.
Aunque el reglamento es de aplicación en toda la UE, las autoridades polacas confirmaron la noche del martes que Varsovia tiene la intención de incorporar estas normas a la legislación nacional antes del plazo de implementación del 30 de junio. Bajo el nuevo régimen, los agentes de la Guardia Fronteriza podrán emitir órdenes de expulsión aceleradas en aeropuertos y fronteras terrestres cuando el país de origen o tránsito del solicitante figure en la “lista segura” de la UE, que actualmente incluye a India, Egipto, Marruecos, Túnez, Bangladesh, Colombia y Kosovo.
![El Parlamento Europeo acelera las normas de deportación a países "seguros" – Polonia se alineará para junio]()
Para las empresas que rotan personal por Polonia con visados de negocios de corta duración, la consecuencia más inmediata será un control documental mucho más estricto en los puntos de entrada. Se ha recomendado a los departamentos de recursos humanos que se aseguren de que los nacionales de terceros países lleven prueba de viaje de continuación, reservas de hotel y cartas de asignación que especifiquen claramente el propósito y la duración del viaje. No cumplir con estos requisitos podría exponer a los viajeros a rechazos inmediatos y a una prohibición de reingreso al espacio Schengen por cinco años.
El Ministerio del Interior de Polonia sostiene que la reforma aliviará la presión sobre las oficinas de asilo saturadas y liberará recursos para los “refugiados genuinos”, pero las ONG advierten que las decisiones rápidas pueden poner en riesgo a personas vulnerables al devolverlas a entornos inseguros. En la práctica, la mayoría de los empleados desplazados solo notarán el impacto en forma de colas más largas y preguntas más detalladas en el control fronterizo hasta que los agentes se familiaricen con los nuevos procedimientos.
Los empleadores deben actualizar sus políticas de movilidad cuanto antes. Entre las medidas prácticas se incluyen la preaprobación de cartas de invitación con asesoría legal local, la verificación de que los contratistas no posean documentos de viaje emitidos o que hayan transitado por un país seguro listado, y la planificación de tiempo extra en los aeropuertos de Varsovia Chopin, Cracovia-Balice y en los pasos fronterizos con Alemania y Lituania. Se espera una evaluación a nivel europeo de esta medida a finales de 2027, pero las autoridades polacas insisten en que revisarán los datos operativos cada trimestre y ajustarán el proceso si surgen cuellos de botella.
Aunque el reglamento es de aplicación en toda la UE, las autoridades polacas confirmaron la noche del martes que Varsovia tiene la intención de incorporar estas normas a la legislación nacional antes del plazo de implementación del 30 de junio. Bajo el nuevo régimen, los agentes de la Guardia Fronteriza podrán emitir órdenes de expulsión aceleradas en aeropuertos y fronteras terrestres cuando el país de origen o tránsito del solicitante figure en la “lista segura” de la UE, que actualmente incluye a India, Egipto, Marruecos, Túnez, Bangladesh, Colombia y Kosovo.
Para las empresas que rotan personal por Polonia con visados de negocios de corta duración, la consecuencia más inmediata será un control documental mucho más estricto en los puntos de entrada. Se ha recomendado a los departamentos de recursos humanos que se aseguren de que los nacionales de terceros países lleven prueba de viaje de continuación, reservas de hotel y cartas de asignación que especifiquen claramente el propósito y la duración del viaje. No cumplir con estos requisitos podría exponer a los viajeros a rechazos inmediatos y a una prohibición de reingreso al espacio Schengen por cinco años.
El Ministerio del Interior de Polonia sostiene que la reforma aliviará la presión sobre las oficinas de asilo saturadas y liberará recursos para los “refugiados genuinos”, pero las ONG advierten que las decisiones rápidas pueden poner en riesgo a personas vulnerables al devolverlas a entornos inseguros. En la práctica, la mayoría de los empleados desplazados solo notarán el impacto en forma de colas más largas y preguntas más detalladas en el control fronterizo hasta que los agentes se familiaricen con los nuevos procedimientos.
Los empleadores deben actualizar sus políticas de movilidad cuanto antes. Entre las medidas prácticas se incluyen la preaprobación de cartas de invitación con asesoría legal local, la verificación de que los contratistas no posean documentos de viaje emitidos o que hayan transitado por un país seguro listado, y la planificación de tiempo extra en los aeropuertos de Varsovia Chopin, Cracovia-Balice y en los pasos fronterizos con Alemania y Lituania. Se espera una evaluación a nivel europeo de esta medida a finales de 2027, pero las autoridades polacas insisten en que revisarán los datos operativos cada trimestre y ajustarán el proceso si surgen cuellos de botella.
Fuente: Associated Press
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