Unidad móvil de pasaportes llegará a Ibiza el 26 y 27 de febrero para atender a italianos en el extranjero

El Consulado General de Italia en Barcelona enviará un funcionario itinerante a Ibiza los días 26 y 27 de febrero de 2026 para recoger datos biométricos y solicitudes de pasaporte de ciudadanos inscritos en el AIRE (Registro de Italianos Residentes en el Extranjero). Esta iniciativa busca aliviar el retraso acumulado tras el aumento de renovaciones post-pandemia y las demoras para conseguir citas en el consulado de la península. Los solicitantes tenían hasta el 23 de febrero para enviar un correo electrónico al consulado y asistirán en horarios preasignados en un puesto temporal instalado en las oficinas del viceconsulado honorario. Los expedientes aprobados se imprimirán en Barcelona y se entregarán a los solicitantes por mensajería o recogida presencial. Se aplican las tarifas estándar de 116,20 €, con prioridad para casos urgentes humanitarios o de viaje por trabajo. Para los equipos de movilidad global que gestionan asignaciones italianas en España, esta gira representa un alivio: los titulares de pasaportes próximos a vencer podrán renovarlos localmente, evitando desplazamientos a Barcelona o Italia, así como costes por ausencias laborales y posibles problemas migratorios al cruzar fronteras Schengen. El Consulado anuncia que misiones similares están previstas para Palma de Mallorca y Tenerife más adelante en 2026. Italia ha incrementado su atención consular tras un aumento del 35 % interanual en la demanda de pasaportes desde el extranjero. Una nueva legislación permitirá a los miembros del AIRE solicitar el DNI electrónico dentro de Italia a partir del 1 de junio de 2026, pero hasta que este servicio esté plenamente operativo, las campañas móviles de enrolamiento siguen siendo esenciales. Los solicitantes deben llevar el formulario cumplimentado, foto conforme a normas ICAO, certificado de residencia en España (‘empadronamiento’) y el comprobante de pago. Los menores requieren el consentimiento de ambos padres; los padres no comunitarios deben acudir personalmente. Los expedientes incompletos serán rechazados, por lo que los coordinadores de RRHH deben verificar toda la documentación antes de la cita.