Nuevo ‘Decreto de Simplificación’ agiliza los servicios consulares y la identidad digital para los italianos en el extranjero

En su reunión del 29 de enero, el Consejo de Ministros italiano aprobó un amplio ‘Decreto de Simplificación’ que incluye varias disposiciones de interés directo para empleados móviles, expatriados y sus equipos de recursos humanos. Aunque la mayoría de los titulares se centraron en la reducción de la burocracia interna, en el artículo 23 se establece la obligación de lograr la plena interoperabilidad entre el registro de población AIRE y todas las bases de datos consulares. Una vez implementado, los ciudadanos italianos residentes en el extranjero ya no tendrán que presentar comprobantes en papel de su inscripción al renovar pasaportes o solicitar visados para familiares no comunitarios.

El gobierno también ha ordenado a los consulados emitir delegaciones digitales, que permitirán a los familiares presentar solicitudes en nombre del interesado, y ofrecer certificados de registro descargables de forma gratuita. Una fase piloto comenzará esta primavera en Londres, Nueva York y São Paulo, con un despliegue global previsto para finales de 2026. Las autoridades aseguran que el tiempo medio para renovar pasaportes en el extranjero debería reducirse de los actuales 60 días a “menos de tres semanas”.



Más allá de los asuntos consulares, el decreto introduce un documento de identidad con validez ilimitada para ciudadanos mayores de 70 años y autoriza las tarjetas electrónicas de votante accesibles a través del registro nacional de población (ANPR). Estas medidas alinean aún más a Italia con los objetivos europeos de identidad digital y podrían reducir el número de visitas presenciales que los expatriados deben realizar a las autoridades locales en sus viajes de regreso.

Para los equipos de movilidad corporativa, la conclusión práctica es clara: una vez que los nuevos sistemas internos estén operativos, obtener y renovar documentos de viaje italianos —y visados para cónyuges no comunitarios— debería ser más rápido y económico. Sin embargo, las empresas que envían asignados deben prever un periodo de adaptación mientras los consulados ajustan sus procesos y capacitan a su personal.