Mobile Passstelle reist am 26. und 27. Februar nach Ibiza, um Italiener im Ausland zu betreuen

Das Generalkonsulat Italiens in Barcelona entsendet am 26. und 27. Februar 2026 einen mobilen Sachbearbeiter nach Ibiza, um biometrische Daten zu erfassen und Passanträge von bei AIRE (Register der im Ausland lebenden Italiener) registrierten Bürgern entgegenzunehmen. Diese Initiative soll den Rückstau abbauen, der durch den pandemiebedingten Anstieg der Passverlängerungen und Terminengpässe im Festlandkonsulat entstanden ist. Antragsteller hatten bis zum 23. Februar Zeit, das Konsulat per E-Mail zu kontaktieren, und werden zu vorab gebuchten Terminen an einem temporären Arbeitsplatz im Büro des ehrenamtlichen Vizekonsulats erscheinen. Erfolgreich bearbeitete Anträge werden in Barcelona ausgedruckt und per Kurier zugestellt oder persönlich abgeholt. Die reguläre Gebühr beträgt 116,20 €, wobei dringende humanitäre oder beruflich bedingte Fälle bevorzugt behandelt werden. Für globale Mobilitätsteams, die italienische Mitarbeiter in Spanien betreuen, ist diese Tour eine wichtige Erleichterung: Inhaber von bald ablaufenden Pässen können nun vor Ort verlängern, ohne nach Barcelona oder Italien reisen zu müssen, was Ausfallzeiten und mögliche Probleme an den Schengen-Grenzen vermeidet. Das Konsulat plant ähnliche Einsätze später 2026 in Palma de Mallorca und Teneriffa. Italien baut seine konsularische Betreuung aus, nachdem die Passnachfrage von im Ausland lebenden Bürgern um 35 % im Jahresvergleich gestiegen ist. Ab dem 1. Juni 2026 können AIRE-Mitglieder zudem innerhalb Italiens einen elektronischen Personalausweis beantragen, doch bis dieser Service vollständig verfügbar ist, bleiben mobile Erfassungsaktionen unverzichtbar. Antragsteller müssen ein ausgefülltes Formular, ein ICAO-konformes Foto, einen Nachweis des spanischen Wohnsitzes („empadronamiento“) sowie die Zahlungsbestätigung mitbringen. Minderjährige benötigen die Zustimmung beider Elternteile; nicht-EU-Eltern müssen persönlich erscheinen. Unvollständige Anträge werden abgelehnt, daher sollten Personalverantwortliche die Unterlagen vor dem Termin sorgfältig prüfen.