La ciudad de Moose Jaw, en Saskatchewan, publicó el 7 de marzo su lista de sectores prioritarios para 2026, incorporando el cuidado de la salud al Programa Piloto de Inmigración para Comunidades Rurales (RCIP) y ampliando la lista de ocupaciones elegibles de 18 a 25. Las nuevas incorporaciones incluyen asistentes de enfermería, trabajadores de servicios sociales y soldadores, reflejando la escasez de mano de obra en los sectores en crecimiento de manufactura y cuidado de personas mayores en la zona.
Los empleadores dentro del área del RCIP pueden recomendar trabajadores extranjeros para la aprobación comunitaria durante diez ventanas de admisión este año, cada una con un límite de 12 recomendaciones. Las empresas elegibles con menos de 10 empleados enfrentan restricciones adicionales, y las solicitudes de bajo salario en la categoría TEER 5 están limitadas para mantener la integridad del programa.
![Moose Jaw actualiza las ocupaciones prioritarias en el Programa Piloto de Inmigración para Comunidades Rurales]()
Los candidatos exitosos reciben una recomendación comunitaria antes de solicitar la residencia permanente ante IRCC, evitando sistemas de puntos al estilo de Quebec. Los requisitos de idioma y fondos para asentamiento son similares a otros pilotos rurales, pero Moose Jaw establece salarios mínimos por hora alineados con las medianas del Job Bank.
El RCIP complementa el Programa de Nominación de Inmigrantes de Saskatchewan, brindando a municipios pequeños una herramienta para competir con los centros urbanos de las Praderas por talento. Los asesores de movilidad deben informar a los asignados que las ventanas de admisión abren a las 08:00 CST y se llenan rápido; la documentación temprana es fundamental.
Con el endurecimiento del límite general para residentes temporales en Ottawa, los programas piloto comunitarios como el de Moose Jaw podrían convertirse en una vía preferida para empleadores que no logran obtener Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral federales.
Los empleadores dentro del área del RCIP pueden recomendar trabajadores extranjeros para la aprobación comunitaria durante diez ventanas de admisión este año, cada una con un límite de 12 recomendaciones. Las empresas elegibles con menos de 10 empleados enfrentan restricciones adicionales, y las solicitudes de bajo salario en la categoría TEER 5 están limitadas para mantener la integridad del programa.
Los candidatos exitosos reciben una recomendación comunitaria antes de solicitar la residencia permanente ante IRCC, evitando sistemas de puntos al estilo de Quebec. Los requisitos de idioma y fondos para asentamiento son similares a otros pilotos rurales, pero Moose Jaw establece salarios mínimos por hora alineados con las medianas del Job Bank.
El RCIP complementa el Programa de Nominación de Inmigrantes de Saskatchewan, brindando a municipios pequeños una herramienta para competir con los centros urbanos de las Praderas por talento. Los asesores de movilidad deben informar a los asignados que las ventanas de admisión abren a las 08:00 CST y se llenan rápido; la documentación temprana es fundamental.
Con el endurecimiento del límite general para residentes temporales en Ottawa, los programas piloto comunitarios como el de Moose Jaw podrían convertirse en una vía preferida para empleadores que no logran obtener Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral federales.
Fuente: CIC News
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