Die Stadt Moose Jaw in Saskatchewan veröffentlichte am 7. März ihre Prioritätenliste für den Sektor 2026 und fügte die Gesundheitsversorgung zum Rural Community Immigration Pilot (RCIP) hinzu. Gleichzeitig wurde die Liste der zulässigen Berufe von 18 auf 25 erweitert. Neu aufgenommen wurden Pflegehilfskräfte, Sozialarbeiter und Schweißer, was die Arbeitskräftemangel in den wachsenden Bereichen der Fertigung und Altenpflege in der Region widerspiegelt.
Arbeitgeber innerhalb des RCIP-Gebiets können in diesem Jahr während zehn Aufnahmefenstern jeweils bis zu 12 Empfehlungen für ausländische Arbeitskräfte zur Gemeinschaftsunterstützung aussprechen. Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern unterliegen zusätzlichen Beschränkungen, und Anträge für niedrig bezahlte TEER-5-Berufe sind begrenzt, um die Integrität des Programms zu gewährleisten.
![Moose Jaw aktualisiert Liste der vorrangigen Berufe im Rahmen des Pilotprogramms für Einwanderung in ländlichen Gemeinden]()
Erfolgreiche Kandidaten erhalten eine Gemeinschaftsempfehlung, bevor sie bei IRCC einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen – ein Verfahren, das auf Punktesysteme wie in Québec verzichtet. Die Anforderungen an Sprache und Ansiedlungsfonds entsprechen anderen ländlichen Pilotprogrammen, jedoch legt Moose Jaw Mindeststundenlöhne fest, die sich an den Medianwerten der Job Bank orientieren.
Der RCIP ergänzt das Immigrant Nominee Program von Saskatchewan und bietet kleineren Gemeinden ein Instrument, um im Wettbewerb mit den urbanen Zentren der Prärie um Fachkräfte mitzuhalten. Mobilitätsberater sollten darauf hinweisen, dass die Aufnahmefenster jeweils um 08:00 Uhr CST öffnen und schnell ausgebucht sind; eine frühzeitige Dokumentation ist entscheidend.
Angesichts der verschärften Obergrenzen für temporäre Aufenthaltsgenehmigungen in Ottawa könnten Gemeinschaftspilotprogramme wie das in Moose Jaw für Arbeitgeber, die keine bundesstaatlichen Arbeitsmarktprüfungen erhalten, zu einem bevorzugten Weg werden.
Arbeitgeber innerhalb des RCIP-Gebiets können in diesem Jahr während zehn Aufnahmefenstern jeweils bis zu 12 Empfehlungen für ausländische Arbeitskräfte zur Gemeinschaftsunterstützung aussprechen. Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern unterliegen zusätzlichen Beschränkungen, und Anträge für niedrig bezahlte TEER-5-Berufe sind begrenzt, um die Integrität des Programms zu gewährleisten.
Erfolgreiche Kandidaten erhalten eine Gemeinschaftsempfehlung, bevor sie bei IRCC einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen – ein Verfahren, das auf Punktesysteme wie in Québec verzichtet. Die Anforderungen an Sprache und Ansiedlungsfonds entsprechen anderen ländlichen Pilotprogrammen, jedoch legt Moose Jaw Mindeststundenlöhne fest, die sich an den Medianwerten der Job Bank orientieren.
Der RCIP ergänzt das Immigrant Nominee Program von Saskatchewan und bietet kleineren Gemeinden ein Instrument, um im Wettbewerb mit den urbanen Zentren der Prärie um Fachkräfte mitzuhalten. Mobilitätsberater sollten darauf hinweisen, dass die Aufnahmefenster jeweils um 08:00 Uhr CST öffnen und schnell ausgebucht sind; eine frühzeitige Dokumentation ist entscheidend.
Angesichts der verschärften Obergrenzen für temporäre Aufenthaltsgenehmigungen in Ottawa könnten Gemeinschaftspilotprogramme wie das in Moose Jaw für Arbeitgeber, die keine bundesstaatlichen Arbeitsmarktprüfungen erhalten, zu einem bevorzugten Weg werden.
Quelle: CIC News
