Moose Jaw aktualizuje listę priorytetowych zawodów w ramach programu imigracyjnego dla społeczności wiejskich

Miasto Moose Jaw w Saskatchewan opublikowało 7 marca listę priorytetowych sektorów na 2026 rok, dodając opiekę zdrowotną do programu Rural Community Immigration Pilot (RCIP) oraz rozszerzając listę kwalifikujących się zawodów z 18 do 25. Nowe zawody to m.in. asystenci pielęgniarscy, pracownicy pomocy społecznej oraz spawacze, co odzwierciedla niedobory pracowników w rozwijających się sektorach produkcji i opieki nad osobami starszymi.

Pracodawcy działający w obszarze RCIP mogą rekomendować zagranicznych pracowników do zatwierdzenia przez społeczność podczas dziesięciu okien rekrutacyjnych w tym roku, z limitem 12 rekomendacji na każde. Firmy zatrudniające mniej niż 10 osób podlegają dodatkowym ograniczeniom, a wnioski o niskopłatne stanowiska TEER 5 są limitowane, by zachować integralność programu.



Wybrani kandydaci otrzymują rekomendację społeczności przed złożeniem wniosku o stały pobyt do IRCC, omijając system punktowy znany z Quebecu. Wymogi dotyczące znajomości języka i funduszy na osiedlenie są podobne jak w innych programach wiejskich, jednak Moose Jaw wymaga minimalnej stawki godzinowej zgodnej ze średnimi z Job Bank.

RCIP uzupełnia program Immigrant Nominee Program Saskatchewan, dając mniejszym gminom narzędzie do rywalizacji o talenty z większymi ośrodkami miejskimi na Preriach. Doradcy ds. mobilności powinni informować pracowników, że okna rekrutacyjne otwierają się o 8:00 czasu CST i szybko się zapełniają, dlatego ważne jest wcześniejsze przygotowanie dokumentów.

W obliczu zaostrzenia limitów na tymczasowych rezydentów w Ottawie, programy pilotażowe takie jak Moose Jaw mogą stać się preferowaną ścieżką dla pracodawców, którzy nie mogą uzyskać federalnych ocen wpływu na rynek pracy (LMIA).