La ville de Moose Jaw, en Saskatchewan, a publié le 7 mars sa liste des secteurs prioritaires pour 2026, ajoutant le secteur de la santé au Programme pilote d’immigration en milieu rural (RCIP) et élargissant la liste des professions admissibles de 18 à 25. Parmi les nouvelles inclusions figurent les aides-soignants, les travailleurs des services sociaux et les soudeurs, reflétant les pénuries de main-d’œuvre dans les secteurs manufacturier en croissance et des soins aux personnes âgées.
Les employeurs situés dans la zone du RCIP peuvent recommander des travailleurs étrangers pour une approbation communautaire lors de dix périodes de dépôt cette année, chacune limitée à 12 recommandations. Les entreprises admissibles dans la zone, comptant moins de 10 employés, sont soumises à des restrictions supplémentaires, et les candidatures à faible salaire de niveau TEER 5 sont limitées afin de préserver l’intégrité du programme.
![Moose Jaw met à jour la liste des professions prioritaires dans le cadre du Programme pilote d’immigration en milieu rural]()
Les candidats retenus reçoivent une recommandation communautaire avant de présenter une demande de résidence permanente à IRCC, évitant ainsi les systèmes de points à la manière du Québec. Les exigences en matière de langue et de fonds pour l’établissement sont similaires à celles des autres programmes pilotes ruraux, mais Moose Jaw impose un salaire horaire minimum aligné sur les médianes du Guichet-Emplois.
Le RCIP vient compléter le Programme des candidats des provinces de la Saskatchewan, offrant aux petites municipalités un outil pour rivaliser avec les centres urbains des Prairies dans la course aux talents. Les conseillers en mobilité doivent informer les candidats que les périodes de dépôt ouvrent à 8h00 CST et se remplissent rapidement; il est donc crucial de préparer les documents à l’avance.
Avec le resserrement global du plafond des résidents temporaires à Ottawa, les programmes pilotes communautaires comme celui de Moose Jaw pourraient devenir une voie privilégiée pour les employeurs incapables d’obtenir des Études d’impact sur le marché du travail fédérales.
Les employeurs situés dans la zone du RCIP peuvent recommander des travailleurs étrangers pour une approbation communautaire lors de dix périodes de dépôt cette année, chacune limitée à 12 recommandations. Les entreprises admissibles dans la zone, comptant moins de 10 employés, sont soumises à des restrictions supplémentaires, et les candidatures à faible salaire de niveau TEER 5 sont limitées afin de préserver l’intégrité du programme.
Les candidats retenus reçoivent une recommandation communautaire avant de présenter une demande de résidence permanente à IRCC, évitant ainsi les systèmes de points à la manière du Québec. Les exigences en matière de langue et de fonds pour l’établissement sont similaires à celles des autres programmes pilotes ruraux, mais Moose Jaw impose un salaire horaire minimum aligné sur les médianes du Guichet-Emplois.
Le RCIP vient compléter le Programme des candidats des provinces de la Saskatchewan, offrant aux petites municipalités un outil pour rivaliser avec les centres urbains des Prairies dans la course aux talents. Les conseillers en mobilité doivent informer les candidats que les périodes de dépôt ouvrent à 8h00 CST et se remplissent rapidement; il est donc crucial de préparer les documents à l’avance.
Avec le resserrement global du plafond des résidents temporaires à Ottawa, les programmes pilotes communautaires comme celui de Moose Jaw pourraient devenir une voie privilégiée pour les employeurs incapables d’obtenir des Études d’impact sur le marché du travail fédérales.
Source : CIC News
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