Las tarifas de visados, asentamiento y patrocinio en el Reino Unido aumentarán entre un 6 % y un 7 % a partir del 8 de abril de 2026.

El costo de trasladar personas hacia y dentro del Reino Unido está a punto de aumentar nuevamente. En un instrumento legal presentado ante el Parlamento el viernes por la noche, el Ministerio del Interior confirmó que casi todas las tarifas de inmigración y nacionalidad subirán a partir del lunes 8 de abril de 2026. Los cambios aplican a nivel mundial y abarcan rutas de trabajo, estudio, visita, asentamiento y ciudadanía, así como los cargos que los empleadores pagan por licencias de patrocinio y certificados de patrocinio.

Para los equipos de movilidad corporativa, las cifras principales son contundentes. La visa de Trabajador Calificado de hasta tres años aumentará de £719 a £769; la tarifa para Movilidad Empresarial Global – Trabajador Senior o Especialista sube de £1,635 a £1,743; y la tarifa para una licencia de patrocinador mediana a grande pasa de £1,579 a £1,682. El asentamiento (Permiso Indefinido de Residencia) supera por primera vez las £3,200, saltando de £3,029 a £3,226 por solicitante. Las tarifas de nacionalidad también se ven afectadas, con la tarifa estándar de naturalización que sube a £1,652.

Aunque el gobierno justifica el aumento por la inflación y principios de recuperación de costos, la magnitud y el momento del incremento han generado frustración entre los empleadores. Directores de Recursos Humanos consultados por Global Mobility News señalaron que el anuncio llegó “demasiado tarde para muchas ventanas de transferencia de abril” y advirtieron sobre desbordes presupuestarios en las incorporaciones de graduados que ya están en marcha.



Los asesores de inmigración instan a las empresas a presentar solicitudes de extensión y asentamiento este fin de semana cuando sea posible, y a acelerar las asignaciones cuyo inicio pueda adelantarse. También se recomienda a quienes ya tienen Certificados de Patrocinio pero no han presentado sus solicitudes de visa que actúen antes de la medianoche del 7 de abril.

Más allá de las cifras principales, la orden de tarifas introduce dos cambios estructurales. Primero, armoniza las tarifas de solicitud dentro y fuera del país para varias rutas, eliminando sutilmente el descuento histórico por presentar la solicitud en el Reino Unido. Segundo, elimina las opciones de pago en papel para la mayoría de las categorías, lo que significa que los empleadores necesitarán tarjetas corporativas con límites de gasto más altos o cuentas prefinanciadas del Ministerio del Interior.

¿Qué implica esto en la práctica? Las empresas que presupuestaban £10,000 para la reubicación familiar bajo la ruta de Trabajador Calificado ahora necesitarán cerca de £10,700 una vez sumados el recargo por salud de inmigración, el procesamiento prioritario y las tarifas biométricas. Los responsables de movilidad deben revisar las plantillas de costos de asignación, actualizar las asignaciones de reubicación y advertir a los asignados cuyo inicio sea posterior al 8 de abril que sus paquetes netos podrían ser revisados.

El aumento también resalta el valor de “adelantar” los costos: acelerar una mudanza apenas unos días podría ahorrar varios cientos de libras solo en tarifas de visa.