ค่าธรรมเนียมการย้ายถิ่นฐานไปยังและภายในสหราชอาณาจักรกำลังจะปรับขึ้นอีกครั้ง ในคำสั่งทางกฎหมายที่กระทรวงมหาดไทยได้นำเสนอต่อรัฐสภาเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา ได้ยืนยันว่าค่าธรรมเนียมเกือบทุกประเภทเกี่ยวกับการเข้าเมืองและสัญชาติจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันจันทร์ที่ 8 เมษายน 2569 การเปลี่ยนแปลงนี้มีผลทั่วโลก ครอบคลุมทั้งเส้นทางการทำงาน การศึกษา การเยี่ยมเยียน การตั้งถิ่นฐาน และการขอสัญชาติ รวมถึงค่าธรรมเนียมที่นายจ้างจ่ายสำหรับใบอนุญาตผู้สนับสนุนและใบรับรองการสนับสนุน สำหรับทีมบริหารความเคลื่อนย้ายแรงงานในองค์กร ตัวเลขที่น่าสนใจคือ ค่าวีซ่าทำงาน Skilled Worker ระยะสูงสุด 3 ปี จะเพิ่มจาก 719 ปอนด์เป็น 769 ปอนด์ ค่าธรรมเนียม Global Business Mobility – Senior หรือ Specialist Worker จะเพิ่มจาก 1,635 ปอนด์เป็น 1,743 ปอนด์ และค่าธรรมเนียมการขอใบอนุญาตผู้สนับสนุนขนาดกลางถึงใหญ่จะเพิ่มจาก 1,579 ปอนด์เป็น 1,682 ปอนด์ การขอตั้งถิ่นฐาน (Indefinite Leave to Remain) จะข้ามระดับ 3,200 ปอนด์เป็นครั้งแรก โดยเพิ่มจาก 3,029 ปอนด์เป็น 3,226 ปอนด์ต่อผู้สมัคร ค่าธรรมเนียมการขอสัญชาติก็ได้รับผลกระทบเช่นกัน โดยค่าธรรมเนียมการเป็นพลเมืองแบบธรรมดาจะเพิ่มขึ้นเป็น 1,652 ปอนด์ แม้ว่ารัฐบาลจะอ้างถึงอัตราเงินเฟ้อและหลักการการคืนทุน แต่ขนาดและเวลาของการปรับขึ้นนี้ทำให้นายจ้างหลายรายรู้สึกไม่พอใจ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ให้สัมภาษณ์กับ Global Mobility News กล่าวว่า การประกาศนี้ “ช้าเกินไปสำหรับหลายๆ รอบการโอนย้ายในเดือนเมษายน” และเตือนถึงความเสี่ยงงบประมาณบานปลายสำหรับการรับนักศึกษาจบใหม่ที่กำลังดำเนินอยู่ ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองจึงแนะนำให้บริษัทเร่งยื่นคำขอต่ออายุและขอตั้งถิ่นฐานในสุดสัปดาห์นี้หากเป็นไปได้ และเร่งการเริ่มงานของพนักงานที่สามารถเลื่อนวันเริ่มงานให้เร็วขึ้นได้ สำหรับบุคคลที่ได้รับใบรับรองการสนับสนุนแต่ยังไม่ได้ยื่นขอวีซ่า ก็แนะนำให้ดำเนินการก่อนเที่ยงคืนวันที่ 7 เมษายน นอกจากตัวเลขค่าธรรมเนียมที่เพิ่มขึ้นแล้ว คำสั่งนี้ยังมีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างสองประการ คือ การปรับค่าธรรมเนียมการยื่นขอในประเทศและนอกประเทศให้เท่ากันในหลายเส้นทาง ซึ่งหมายความว่าการยื่นขอในสหราชอาณาจักรจะไม่ได้รับส่วนลดเหมือนเดิม และการยกเลิกตัวเลือกการชำระเงินแบบกระดาษในเกือบทุกประเภท ทำให้นายจ้างต้องใช้บัตรเครดิตองค์กรที่มีวงเงินสูงขึ้น หรือบัญชีที่เติมเงินล่วงหน้ากับกระทรวงมหาดไทย ในทางปฏิบัติ หมายความว่าบริษัทที่วางงบประมาณ 10,000 ปอนด์สำหรับการย้ายครอบครัวภายใต้เส้นทาง Skilled Worker จะต้องเตรียมงบประมาณใกล้เคียง 10,700 ปอนด์ เมื่อรวมค่าธรรมเนียมประกันสุขภาพสำหรับผู้อพยพ การดำเนินการแบบเร่งด่วน และค่าชีวภาพ ผู้จัดการฝ่ายความเคลื่อนย้ายแรงงานควรทบทวนแบบฟอร์มต้นทุนการย้ายงาน ปรับปรุงเบี้ยเลี้ยงการย้ายถิ่นฐาน และแจ้งเตือนพนักงานที่มีวันเริ่มงานหลังวันที่ 8 เมษายนว่าแพ็กเกจรายได้สุทธิอาจมีการปรับเปลี่ยน การปรับขึ้นนี้ยังเน้นย้ำถึงความคุ้มค่าของการ “จ่ายล่วงหน้า” คือการเร่งย้ายงานให้เร็วขึ้นเพียงไม่กี่วัน อาจช่วยประหยัดค่าธรรมเนียมวีซ่าได้หลายร้อยปอนด์เลยทีเดียว
แหล่งที่มา: VisasUpdate
