De kosten voor het verhuizen van mensen naar en binnen het Verenigd Koninkrijk stijgen opnieuw. In een wettelijke regeling die vrijdagavond aan het parlement is voorgelegd, bevestigde het Home Office dat bijna alle immigratie- en nationaliteitskosten vanaf maandag 8 april 2026 omhoog gaan. De wijzigingen gelden wereldwijd en betreffen werk-, studie-, bezoek-, vestigings- en naturalisatieroutes, evenals de kosten die werkgevers betalen voor sponsorlicenties en certificaten van sponsoring.
Voor corporate mobility-teams zijn de nieuwe tarieven fors. Een Skilled Worker-visum voor maximaal drie jaar stijgt van £719 naar £769; de Global Business Mobility – Senior of Specialist Worker-kosten gaan van £1.635 naar £1.743; en de aanvraagkosten voor een middelgrote tot grote sponsorlicentie stijgen van £1.579 naar £1.682. Vestiging (Indefinite Leave to Remain) breekt voor het eerst door de grens van £3.200 en stijgt van £3.029 naar £3.226 per aanvrager. Ook de nationaliteitskosten worden duurder, met een standaard naturalisatietarief van £1.652.
![Visum-, vestigings- en sponsorkosten in het VK stijgen met 6-7% vanaf 8 april 2026]()
Hoewel de overheid wijst op inflatie en kostenherstel, zorgt de omvang en timing van de verhoging voor frustratie bij werkgevers. HR-directeuren die met Global Mobility News spraken, noemden de aankondiging **“te laat voor veel april-overdrachtsmomenten”** en waarschuwden voor budgetoverschrijdingen bij lopende instroom van afgestudeerden. Immigratieadviseurs dringen er bij bedrijven op aan om waar mogelijk dit weekend verlengings- en vestigingsaanvragen in te dienen en opdrachten waarvan de startdatum vervroegd kan worden, te versnellen. Personen met een Certificaat van Sponsoring die hun visumaanvraag nog niet hebben ingediend, wordt eveneens geadviseerd vóór middernacht op 7 april actie te ondernemen.
Naast de nieuwe tarieven introduceert de regeling twee structurele veranderingen. Ten eerste worden de kosten voor aanvragen binnen en buiten het land geharmoniseerd, waardoor de lang bestaande korting voor aanvragen in het VK subtiel verdwijnt. Ten tweede verdwijnen de papieren betaalopties voor de meeste categorieën, wat betekent dat werkgevers bedrijfscreditcards met hogere bestedingslimieten of vooraf gefinancierde Home Office-accounts nodig hebben.
Wat betekent dit in de praktijk? Bedrijven die £10.000 budgetteren voor een gezinsverhuizing via de Skilled Worker-route, moeten nu rekening houden met bijna £10.700 zodra de Immigration Health Surcharge, prioriteitsverwerking en biometrische kosten worden meegerekend. Mobility managers doen er goed aan om kostenmodellen voor opdrachten te herzien, verhuisvergoedingen bij te werken en medewerkers te waarschuwen dat hun netto pakketten mogelijk worden aangepast als hun startdatum na 8 april ligt. De prijsstijging benadrukt ook het voordeel van het “vooruit schuiven” van kosten: een verhuizing enkele dagen vervroegen kan al honderden ponden aan visumkosten besparen.
Voor corporate mobility-teams zijn de nieuwe tarieven fors. Een Skilled Worker-visum voor maximaal drie jaar stijgt van £719 naar £769; de Global Business Mobility – Senior of Specialist Worker-kosten gaan van £1.635 naar £1.743; en de aanvraagkosten voor een middelgrote tot grote sponsorlicentie stijgen van £1.579 naar £1.682. Vestiging (Indefinite Leave to Remain) breekt voor het eerst door de grens van £3.200 en stijgt van £3.029 naar £3.226 per aanvrager. Ook de nationaliteitskosten worden duurder, met een standaard naturalisatietarief van £1.652.
Hoewel de overheid wijst op inflatie en kostenherstel, zorgt de omvang en timing van de verhoging voor frustratie bij werkgevers. HR-directeuren die met Global Mobility News spraken, noemden de aankondiging **“te laat voor veel april-overdrachtsmomenten”** en waarschuwden voor budgetoverschrijdingen bij lopende instroom van afgestudeerden. Immigratieadviseurs dringen er bij bedrijven op aan om waar mogelijk dit weekend verlengings- en vestigingsaanvragen in te dienen en opdrachten waarvan de startdatum vervroegd kan worden, te versnellen. Personen met een Certificaat van Sponsoring die hun visumaanvraag nog niet hebben ingediend, wordt eveneens geadviseerd vóór middernacht op 7 april actie te ondernemen.
Naast de nieuwe tarieven introduceert de regeling twee structurele veranderingen. Ten eerste worden de kosten voor aanvragen binnen en buiten het land geharmoniseerd, waardoor de lang bestaande korting voor aanvragen in het VK subtiel verdwijnt. Ten tweede verdwijnen de papieren betaalopties voor de meeste categorieën, wat betekent dat werkgevers bedrijfscreditcards met hogere bestedingslimieten of vooraf gefinancierde Home Office-accounts nodig hebben.
Wat betekent dit in de praktijk? Bedrijven die £10.000 budgetteren voor een gezinsverhuizing via de Skilled Worker-route, moeten nu rekening houden met bijna £10.700 zodra de Immigration Health Surcharge, prioriteitsverwerking en biometrische kosten worden meegerekend. Mobility managers doen er goed aan om kostenmodellen voor opdrachten te herzien, verhuisvergoedingen bij te werken en medewerkers te waarschuwen dat hun netto pakketten mogelijk worden aangepast als hun startdatum na 8 april ligt. De prijsstijging benadrukt ook het voordeel van het “vooruit schuiven” van kosten: een verhuizing enkele dagen vervroegen kan al honderden ponden aan visumkosten besparen.
Bron: VisasUpdate
