Gebühren für UK-Visum, Niederlassung und Sponsoring steigen am 8. April 2026 um 6-7 %

Die Kosten für die Ein- und Ausreise sowie den Aufenthalt im Vereinigten Königreich steigen erneut. In einer am späten Freitag dem Parlament vorgelegten Rechtsverordnung bestätigte das Innenministerium, dass ab Montag, dem 8. April 2026, nahezu alle Gebühren für Einwanderung und Staatsangehörigkeit weltweit erhöht werden. Die Änderungen betreffen Arbeits-, Studien-, Besuchs-, Niederlassungs- und Einbürgerungswege sowie die Gebühren, die Arbeitgeber für Sponsor-Lizenzen und Zertifikate zahlen.

Für Unternehmen mit globalen Mobilitätsteams sind die neuen Gebühren deutlich spürbar: Ein Skilled Worker-Visum für bis zu drei Jahre steigt von 719 £ auf 769 £; die Gebühr für Global Business Mobility – Senior oder Specialist Worker erhöht sich von 1.635 £ auf 1.743 £; und die Antragsgebühr für eine mittelgroße bis große Sponsor-Lizenz klettert von 1.579 £ auf 1.682 £. Die Gebühr für eine Niederlassungserlaubnis (Indefinite Leave to Remain) überschreitet erstmals die Marke von 3.200 £ und steigt von 3.029 £ auf 3.226 £ pro Antragsteller. Auch die Gebühren für die Staatsangehörigkeit werden teurer, die Standardgebühr für die Einbürgerung steigt auf 1.652 £.



Obwohl die Regierung die Erhöhung mit Inflation und Kostenwiedergewinnung begründet, stößt das Ausmaß und der Zeitpunkt der Erhöhung bei Arbeitgebern auf Unmut. Personalverantwortliche, die mit Global Mobility News sprachen, bezeichneten die Ankündigung als „zu spät für viele April-Transferfenster“ und warnten vor Budgetüberschreitungen bei bereits laufenden Graduate-Programmen. Einwanderungsberater raten Unternehmen, Verlängerungs- und Niederlassungsanträge möglichst noch an diesem Wochenende einzureichen und Einsätze, deren Beginn vorgezogen werden kann, zu beschleunigen. Auch Personen, die bereits ein Certificate of Sponsorship erhalten, aber ihren Visumantrag noch nicht gestellt haben, wird geraten, vor Mitternacht am 7. April zu handeln.

Neben den reinen Gebührenerhöhungen bringt die Verordnung zwei strukturelle Änderungen mit sich: Erstens werden die Gebühren für Anträge innerhalb und außerhalb des Landes für mehrere Kategorien vereinheitlicht, wodurch der bisherige Rabatt für Anträge im Vereinigten Königreich entfällt. Zweitens werden Papierzahlungsoptionen für die meisten Kategorien abgeschafft, was bedeutet, dass Arbeitgeber künftig Firmenkreditkarten mit höheren Limits oder vorausfinanzierte Konten beim Innenministerium benötigen.

Was bedeutet das konkret? Unternehmen, die bisher 10.000 £ für eine Familienumsiedlung im Skilled Worker-Programm veranschlagt haben, müssen nun mit etwa 10.700 £ rechnen, wenn Einwanderungs-Gesundheitszuschlag, Prioritätsbearbeitung und biometrische Gebühren hinzukommen. Mobility-Manager sollten ihre Kostenvorlagen für Einsätze überprüfen, Umzugszuschüsse anpassen und Mitarbeitende, deren Einsatz nach dem 8. April beginnt, darauf hinweisen, dass sich ihre Nettopakete ändern könnten. Die Erhöhung unterstreicht zudem den Vorteil, Kosten „vorzuverlagern“: Eine Verlegung des Umzugs um nur wenige Tage kann allein bei den Visagebühren mehrere hundert Pfund sparen.