Ontario mantuvo abiertas sus puertas a la inmigración esta semana, emitiendo 1,334 Invitaciones para Aplicar (ITAs) a través de dos sorteos del programa Employer Job Offer: In-Demand Skills realizados el 15 de abril y publicados el 18 de abril. Los puestos en agricultura recibieron 315 invitaciones (puntuación mínima 35), mientras que 1,019 se destinaron a otras ocupaciones prioritarias, como obreros de la construcción, operadores de maquinaria y trabajadores de apoyo domiciliario, con un corte de 36 puntos.
La provincia está acelerando el uso de su asignación para 2026 antes de la prevista reestructuración del Programa de Nominación de Inmigrantes de Ontario (OINP) el 30 de mayo, cuando se planea consolidar varias categorías basadas en ofertas de empleo. Los empleadores con escasez persistente de mano de obra, especialmente en procesamiento de alimentos, transporte y cuidado a largo plazo, ven esta vía como una de las pocas que no requiere una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), lo que la hace más rápida y económica que las rutas federales de permisos de trabajo.
![Ontario Envía 1,334 Invitaciones en Sorteos Dirigidos del PNP para Habilidades en Alta Demanda]()
Los nominados exitosos obtienen 600 puntos adicionales en el Sistema de Clasificación Integral (CRS), garantizando prácticamente la residencia permanente federal. Sin embargo, los plazos son ajustados: los candidatos invitados tienen solo 17 días naturales para presentar una solicitud completa, y los empleadores deben finalizar los documentos de respaldo en 14 días. Los asesores en inmigración recomiendan a las empresas reunir con anticipación la documentación de cumplimiento (licencias comerciales, pruebas de reclutamiento, registros salariales) para evitar perder la nominación.
Los sorteos del OINP también reflejan la creciente dependencia de Ontario en los recién llegados para estabilizar cadenas de suministro esenciales. Datos recientes de Statistics Canada muestran tasas de vacantes superiores al 10% en manufactura de alimentos y hogares de ancianos, a pesar de los aumentos salariales. Incorporar residentes permanentes en lugar de trabajadores temporales se considera clave para la retención, especialmente fuera del Área Metropolitana de Toronto, donde la rotación es alta.
Los candidatos que ya se encuentran en Canadá con permisos de trabajo o estudio deben tener en cuenta que esta vía requiere residencia en Ontario al momento de la aplicación. Los invitados deben mantener un estatus válido hasta la aprobación de la residencia permanente, un factor que podría influir en la planificación de extensiones o permisos puente en 2026.
La provincia está acelerando el uso de su asignación para 2026 antes de la prevista reestructuración del Programa de Nominación de Inmigrantes de Ontario (OINP) el 30 de mayo, cuando se planea consolidar varias categorías basadas en ofertas de empleo. Los empleadores con escasez persistente de mano de obra, especialmente en procesamiento de alimentos, transporte y cuidado a largo plazo, ven esta vía como una de las pocas que no requiere una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), lo que la hace más rápida y económica que las rutas federales de permisos de trabajo.
Los nominados exitosos obtienen 600 puntos adicionales en el Sistema de Clasificación Integral (CRS), garantizando prácticamente la residencia permanente federal. Sin embargo, los plazos son ajustados: los candidatos invitados tienen solo 17 días naturales para presentar una solicitud completa, y los empleadores deben finalizar los documentos de respaldo en 14 días. Los asesores en inmigración recomiendan a las empresas reunir con anticipación la documentación de cumplimiento (licencias comerciales, pruebas de reclutamiento, registros salariales) para evitar perder la nominación.
Los sorteos del OINP también reflejan la creciente dependencia de Ontario en los recién llegados para estabilizar cadenas de suministro esenciales. Datos recientes de Statistics Canada muestran tasas de vacantes superiores al 10% en manufactura de alimentos y hogares de ancianos, a pesar de los aumentos salariales. Incorporar residentes permanentes en lugar de trabajadores temporales se considera clave para la retención, especialmente fuera del Área Metropolitana de Toronto, donde la rotación es alta.
Los candidatos que ya se encuentran en Canadá con permisos de trabajo o estudio deben tener en cuenta que esta vía requiere residencia en Ontario al momento de la aplicación. Los invitados deben mantener un estatus válido hasta la aprobación de la residencia permanente, un factor que podría influir en la planificación de extensiones o permisos puente en 2026.
Fuente: Oasis India Immigration News
