Cuidadores migrantes en Quebec pierden su estatus mientras buscan justicia por salarios no pagados, evidenciando fallas en el TRP

Diecinueve cuidadores migrantes francófonos han apelado a la ministra de Inmigración, Lena Metlege Diab, después de que sus Permisos de Residencia Temporal (TRP) de un año expiraran en febrero, mientras su demanda civil contra la agencia de colocación IRIS avanza lentamente en los tribunales de Quebec. En una rueda de prensa el 17 de abril, reportada por el medio de investigación The Rover, los trabajadores afirmaron que ahora están sin estatus legal, lo que les impide renovar sus tarjetas de seguro de salud o aceptar nuevos empleos, dejándolos sin medios para sostenerse a sí mismos ni a sus familias en sus países de origen.

Los cuidadores llegaron entre 2022 y 2024 con permisos de trabajo cerrados vinculados a empleos gestionados por IRIS en residencias privadas para personas mayores. Tras denunciar más de 300,000 dólares en salarios y horas extras impagadas, recibieron TRP de un año para testificar y acceder a la asistencia legal provincial. Sin embargo, esos permisos han expirado porque, según la política actual de IRCC, solo las víctimas de trata de personas o abuso laboral que colaboran con una investigación criminal —no una demanda civil por salarios— pueden obtener un permiso de trabajo abierto posterior.



Los defensores de los derechos laborales señalan que este caso revela una laguna en la promesa de Canadá de proteger a los trabajadores explotados. Sin un estatus válido, los demandantes corren el riesgo de ser deportados, lo que debilita su capacidad para buscar justicia. La Comisión de Derechos Humanos de Quebec ha instado a Ottawa a emitir permisos abiertos de al menos dos años para trabajadores involucrados en litigios laborales.

Para los empleadores del sector cuidado, esta controversia es una advertencia. Las inspecciones provinciales en hogares de cuidado a largo plazo se han intensificado desde 2025, y la falta de continuidad en los TRP podría desalentar a los empleados actuales a denunciar abusos, perpetuando la explotación. Las empresas que subcontratan a través de agencias deben verificar la licencia de los reclutadores y garantizar auditorías de nómina.

Entre las opciones políticas se incluyen extender el Permiso de Trabajo Abierto para Trabajadores Vulnerables para cubrir procesos civiles o conceder un estatus renovable similar a la vía humanitaria y compasiva. IRCC informó a The Rover que está “revisando los parámetros del programa” pero no ofreció un plazo. Mientras tanto, clínicas legales están recaudando fondos para cubrir los gastos de vida de los cuidadores afectados.