El Parlamento debate un proyecto de ley que permite a los jueces acceder a documentos clasificados en casos de inmigración

El Comité de Asuntos Internos de Bélgica dedicó el 22 de abril a analizar un proyecto de ley gubernamental que reformaría los procedimientos en el Consejo para la Litigación en Materia de Extranjería (CALL), el máximo tribunal administrativo del país para apelaciones de inmigración y asilo. La propuesta permitiría, por primera vez, que los jueces del CALL revisen información confidencial de inteligencia proveniente de la Seguridad del Estado y otras agencias al deliberar sobre deportaciones o rechazos de asilo relacionados con la seguridad nacional. Además, los abogados de los solicitantes podrían acceder a este material, pero solo tras obtener una autorización de seguridad, un proceso que, según críticos, puede tardar hasta un año y costar miles de euros. Las federaciones de abogados Avocats.be y Orde van Vlaamse Balies advierten que estas normas generarían un trato desigual, ya que otras apelaciones administrativas no enfrentan tales restricciones. Para los gestores de movilidad internacional, las implicaciones son dobles. Por un lado, el acceso más rápido a inteligencia podría acortar los plazos de apelación en casos sensibles, brindando claridad a los empleadores sobre si mantener o reemplazar a un trabajador cuyo permiso está en incertidumbre. Por otro lado, el proyecto aumenta la complejidad procesal y podría elevar los costos legales si se requiere asesoría especializada con autorización de seguridad. El organismo de supervisión Comité R ha solicitado salvaguardas más claras, y diputados de la oposición presionaron a la ministra Anneleen Van Bossuyt para que revise términos ambiguos. La votación artículo por artículo está prevista para la próxima semana, aunque se esperan enmiendas en el pleno. De aprobarse, Bélgica se sumaría a Países Bajos y Francia en permitir la revisión judicial restringida de pruebas clasificadas, en línea con una tendencia europea que busca equilibrar los derechos al debido proceso con las exigencias de seguridad. Los empleadores deben seguir de cerca el texto final y actualizar sus marcos de asesoría migratoria en consecuencia.