En una dura reprimenda a la administración Trump, la jueza federal Allison Burroughs dictaminó el lunes por la noche que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) actuó ilegalmente al cancelar masivamente el estatus de libertad condicional de casi un millón de migrantes que ingresaron mediante el sistema de citas por smartphone CBP One entre mayo de 2023 y enero de 2025. La opinión de 56 páginas anula los avisos de terminación emitidos por el DHS en abril de 2025 y ordena al gobierno restaurar de inmediato la libertad condicional y la elegibilidad laboral asociada “C-11”.
La decisión afecta a ciudadanos de Cuba, Venezuela, Nicaragua, Haití y otras nacionalidades que recibieron una libertad condicional humanitaria por dos años para aliviar la congestión en la frontera. Sin previo aviso ni revisión individual, el DHS anuló posteriormente ese estatus, dejando a los empleadores en aprietos cuando E-Verify detectó miles de trabajadores válidos. La jueza Burroughs concluyó que las cancelaciones masivas violaron la Ley de Procedimiento Administrativo y el requisito del estatuto de libertad condicional de evaluaciones caso por caso.
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Para las empresas estadounidenses, especialmente en agricultura, construcción y hostelería, el fallo evita lo que un ejecutivo de recursos humanos calificó como una “pesadilla de cumplimiento”. Las compañías ahora pueden considerar a los empleados afectados como autorizados para trabajar de forma continua, aunque será necesario reverificar el formulario I-9 una vez que el DHS actualice sus bases de datos. Los abogados advierten que el DHS probablemente apelará, por lo que los equipos de movilidad deben seguir de cerca las nuevas directrices y documentar cuidadosamente cualquier reverificación.
En el plano político, la decisión llega en medio de las disputas en el Congreso sobre la financiación del DHS y la capacidad de detención. Los beneficiarios de la libertad condicional restaurada podrán solicitar nuevamente el permiso anticipado para viajar al extranjero, abriendo la posibilidad de asignaciones internacionales que estaban congeladas desde la primavera pasada. Los empleadores deben confirmar que los viajes internacionales son esenciales, dado el riesgo de cambios en la política tras una posible apelación.
Grupos de defensa celebraron el fallo como un raro control al exceso de poder ejecutivo. “El tribunal recordó al DHS que la libertad condicional humanitaria no es un interruptor que el gobierno pueda apagar por razones políticas”, afirmó Jeremy Konyndyk, de Refugees International.
La decisión afecta a ciudadanos de Cuba, Venezuela, Nicaragua, Haití y otras nacionalidades que recibieron una libertad condicional humanitaria por dos años para aliviar la congestión en la frontera. Sin previo aviso ni revisión individual, el DHS anuló posteriormente ese estatus, dejando a los empleadores en aprietos cuando E-Verify detectó miles de trabajadores válidos. La jueza Burroughs concluyó que las cancelaciones masivas violaron la Ley de Procedimiento Administrativo y el requisito del estatuto de libertad condicional de evaluaciones caso por caso.
Para las empresas estadounidenses, especialmente en agricultura, construcción y hostelería, el fallo evita lo que un ejecutivo de recursos humanos calificó como una “pesadilla de cumplimiento”. Las compañías ahora pueden considerar a los empleados afectados como autorizados para trabajar de forma continua, aunque será necesario reverificar el formulario I-9 una vez que el DHS actualice sus bases de datos. Los abogados advierten que el DHS probablemente apelará, por lo que los equipos de movilidad deben seguir de cerca las nuevas directrices y documentar cuidadosamente cualquier reverificación.
En el plano político, la decisión llega en medio de las disputas en el Congreso sobre la financiación del DHS y la capacidad de detención. Los beneficiarios de la libertad condicional restaurada podrán solicitar nuevamente el permiso anticipado para viajar al extranjero, abriendo la posibilidad de asignaciones internacionales que estaban congeladas desde la primavera pasada. Los empleadores deben confirmar que los viajes internacionales son esenciales, dado el riesgo de cambios en la política tras una posible apelación.
Grupos de defensa celebraron el fallo como un raro control al exceso de poder ejecutivo. “El tribunal recordó al DHS que la libertad condicional humanitaria no es un interruptor que el gobierno pueda apagar por razones políticas”, afirmó Jeremy Konyndyk, de Refugees International.
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