في انتقاد حاد لإدارة ترامب، قضت القاضية الفيدرالية أليسون بورو في وقت متأخر من يوم الاثنين بأن وزارة الأمن الداخلي تصرفت بشكل غير قانوني عندما ألغت بشكل جماعي وضع الإفراج المشروط لما يقرب من مليون مهاجر دخلوا عبر نظام المواعيد عبر تطبيق CBP One بين مايو 2023 ويناير 2025. الرأي القضائي المؤلف من 56 صفحة يبطل إشعارات الإنهاء الصادرة عن الوزارة في أبريل 2025 ويأمر الحكومة بإعادة وضع الإفراج المشروط وتأهيل العمل المرتبط به "C-11" فوراً.
يؤثر القرار على مواطني كوبا وفنزويلا ونيكاراغوا وهايتي وعدد من الجنسيات الأخرى الذين مُنحوا إفراجًا إنسانيًا لمدة عامين لتخفيف الازدحام على الحدود. دون إشعار أو مراجعة فردية، ألغت الوزارة لاحقًا هذا الوضع، مما تسبب في حالة من الارتباك لدى أصحاب العمل بعد أن أظهر نظام E-Verify آلاف العمال الصالحين كغير مصرح لهم. وجدت القاضية بورو أن الإلغاءات الجماعية انتهكت قانون الإجراءات الإدارية ومتطلبات قانون الإفراج المشروط التي تستلزم قرارات فردية لكل حالة.
![قاضٍ فيدرالي يعيد تفعيل تصاريح العمل لـ 900,000 من حاملي برنامج CBP One للترحيل المؤقت]()
بالنسبة للشركات الأمريكية، خاصة في قطاعات الزراعة والبناء والضيافة، يجنّب الحكم ما وصفه أحد مسؤولي الموارد البشرية بـ"كابوس الامتثال". يمكن للشركات الآن اعتبار الموظفين المتأثرين مخولين بالعمل بشكل مستمر، رغم أن إعادة التحقق من نموذج I-9 ستكون ضرورية بمجرد تحديث قواعد بيانات الوزارة. يحذر المحامون من أن الوزارة من المرجح أن تستأنف القرار، لذا يجب على فرق التنقل متابعة التوجيهات الجديدة وتوثيق أي عمليات إعادة تحقق بعناية.
سياسيًا، يأتي القرار في وقت يتصارع فيه الكونغرس حول تمويل الوزارة وقدرات الاحتجاز. يمكن للمفرج عنهم الذين أعيدت حالتهم التقدم مجددًا بطلب للحصول على إذن سفر مسبق للخارج، مما يفتح الباب أمام مهام دولية كانت مجمدة منذ ربيع العام الماضي. على أصحاب العمل التأكد من أن السفر الدولي ضروري، نظرًا لاحتمال حدوث تغييرات في السياسة خلال الاستئناف.
رحبت مجموعات الدفاع عن الحقوق بهذا القرار بوصفه رقابة نادرة على تجاوزات السلطة التنفيذية. وقال جيريمي كونيينديك من منظمة اللاجئين الدولية: "ذكرت المحكمة وزارة الأمن الداخلي بأن الإفراج الإنساني ليس مفتاحًا يمكن للحكومة إيقافه لأسباب سياسية".
يؤثر القرار على مواطني كوبا وفنزويلا ونيكاراغوا وهايتي وعدد من الجنسيات الأخرى الذين مُنحوا إفراجًا إنسانيًا لمدة عامين لتخفيف الازدحام على الحدود. دون إشعار أو مراجعة فردية، ألغت الوزارة لاحقًا هذا الوضع، مما تسبب في حالة من الارتباك لدى أصحاب العمل بعد أن أظهر نظام E-Verify آلاف العمال الصالحين كغير مصرح لهم. وجدت القاضية بورو أن الإلغاءات الجماعية انتهكت قانون الإجراءات الإدارية ومتطلبات قانون الإفراج المشروط التي تستلزم قرارات فردية لكل حالة.
بالنسبة للشركات الأمريكية، خاصة في قطاعات الزراعة والبناء والضيافة، يجنّب الحكم ما وصفه أحد مسؤولي الموارد البشرية بـ"كابوس الامتثال". يمكن للشركات الآن اعتبار الموظفين المتأثرين مخولين بالعمل بشكل مستمر، رغم أن إعادة التحقق من نموذج I-9 ستكون ضرورية بمجرد تحديث قواعد بيانات الوزارة. يحذر المحامون من أن الوزارة من المرجح أن تستأنف القرار، لذا يجب على فرق التنقل متابعة التوجيهات الجديدة وتوثيق أي عمليات إعادة تحقق بعناية.
سياسيًا، يأتي القرار في وقت يتصارع فيه الكونغرس حول تمويل الوزارة وقدرات الاحتجاز. يمكن للمفرج عنهم الذين أعيدت حالتهم التقدم مجددًا بطلب للحصول على إذن سفر مسبق للخارج، مما يفتح الباب أمام مهام دولية كانت مجمدة منذ ربيع العام الماضي. على أصحاب العمل التأكد من أن السفر الدولي ضروري، نظرًا لاحتمال حدوث تغييرات في السياسة خلال الاستئناف.
رحبت مجموعات الدفاع عن الحقوق بهذا القرار بوصفه رقابة نادرة على تجاوزات السلطة التنفيذية. وقال جيريمي كونيينديك من منظمة اللاجئين الدولية: "ذكرت المحكمة وزارة الأمن الداخلي بأن الإفراج الإنساني ليس مفتاحًا يمكن للحكومة إيقافه لأسباب سياسية".
كيف يمكن لـ VisaHQ مساعدتك
تُبسّط VisaHQ إجراءات التقدّم بطلب التأشيرة للأفراد والشركات. تحقّق من متطلبات السفر الحالية، وجهّز المستندات المطلوبة، وأدر طلبك عبر الإنترنت من خلال بوابة VisaHQ لـ الولايات المتحدة.المزيد من الولايات المتحدة
عرض الكل
أمتعة رقمية؟ توجيه جديد من الجمارك الأمريكية يوسع عمليات تفتيش الهواتف وأجهزة الكمبيوتر المحمولة دون إذن عند الحدود الأمريكية
وزارة الخارجية تفرض توقيعات "عدم الخوف" على جميع المتقدمين للحصول على تأشيرات غير هجرة أمريكية
