Nueva Gales del Sur ha cerrado oficialmente sus rondas de invitación para la Visa de Nominación Calificada (Subclase 190) del programa 2025-26 tras alcanzar su cupo antes de lo previsto. El portal de migración del estado confirmó el cierre el 7 de mayo de 2026, informando a los solicitantes que no se emitirán más invitaciones hasta que el gobierno federal publique las cuotas para 2026-27 en julio. Este cierre anticipado refleja una demanda creciente: NSW recibió un volumen récord de Expresiones de Interés de ingenieros, profesionales de TIC y trabajadores de la salud desde el extranjero, tras los cambios en las listas de ocupaciones en febrero.
Aunque se cierra la vía 190, NSW seguirá emitiendo invitaciones para la Visa Regional de Trabajo Calificado (Subclase 491) bajo la Ruta 2. Para los migrantes calificados, esta situación subraya la necesidad de una planificación más amplia. Los consultores recomiendan a los candidatos que consideren las nominaciones regionales, mejoren sus puntajes de inglés o evalúen rutas patrocinadas por empleadores, como la nueva visa Skills-in-Demand (reemplazo de la Subclase 482).
![NSW Agota la Cuota 2025-26 para Visas Subclase 190 con Nominación de Habilidades]()
Las empresas que patrocinan talento hacia NSW deben anticipar tiempos más largos para las vías permanentes y explorar opciones temporales, como asignaciones en oficinas regionales que permitan el patrocinio 491. Los presupuestos de movilidad también deben contemplar posibles ayudas para la reubicación si el personal acepta puestos regionales como paso hacia la residencia.
De cara al futuro, se espera una competencia intensa cuando se abran las asignaciones 2026-27. Se aconseja a los empleadores preparar la documentación completa con anticipación y estar atentos a posibles ajustes en las listas de ocupaciones que NSW pueda anunciar cerca del nuevo año del programa.
Aunque se cierra la vía 190, NSW seguirá emitiendo invitaciones para la Visa Regional de Trabajo Calificado (Subclase 491) bajo la Ruta 2. Para los migrantes calificados, esta situación subraya la necesidad de una planificación más amplia. Los consultores recomiendan a los candidatos que consideren las nominaciones regionales, mejoren sus puntajes de inglés o evalúen rutas patrocinadas por empleadores, como la nueva visa Skills-in-Demand (reemplazo de la Subclase 482).
Las empresas que patrocinan talento hacia NSW deben anticipar tiempos más largos para las vías permanentes y explorar opciones temporales, como asignaciones en oficinas regionales que permitan el patrocinio 491. Los presupuestos de movilidad también deben contemplar posibles ayudas para la reubicación si el personal acepta puestos regionales como paso hacia la residencia.
De cara al futuro, se espera una competencia intensa cuando se abran las asignaciones 2026-27. Se aconseja a los empleadores preparar la documentación completa con anticipación y estar atentos a posibles ajustes en las listas de ocupaciones que NSW pueda anunciar cerca del nuevo año del programa.
