أغلقت ولاية نيو ساوث ويلز رسميًا جولات الدعوات لتأشيرة المهارات المخصصة (الفئة الفرعية 190) للعام البرنامجي 2025-26 بعد تحقيقها الحصة المخصصة قبل الموعد المحدد. وأكدت بوابة الهجرة في الولاية إغلاق باب التقديم في 7 مايو 2026، معلنةً للمتقدمين أنه لن تصدر أي دعوات جديدة حتى تعلن الحكومة الفيدرالية عن حصص العام 2026-27 في يوليو. ويعكس الإغلاق المبكر المفاجئ الطلب المتزايد، حيث استقبلت نيو ساوث ويلز عددًا قياسيًا من طلبات التعبير عن الاهتمام من المهندسين المحترفين، ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والعاملين في الرعاية الصحية من الخارج، بعد تعديل قوائم المهن في فبراير.
وبينما تُغلق فئة 190، ستستمر نيو ساوث ويلز في إصدار الدعوات لتأشيرة العمل الإقليمية الماهرة (الفئة الفرعية 491) ضمن المسار الثاني. ويؤكد هذا التطور للمهاجرين المهرة ضرورة التخطيط الأوسع، حيث ينصح المستشارون المتقدمين بالتحول نحو الترشيحات الإقليمية، وتعزيز مهارات اللغة الإنجليزية، أو النظر في مسارات الرعاية من أصحاب العمل مثل تأشيرة المهارات المطلوبة الجديدة (بديل الفئة الفرعية 482).
![نيو ساوث ويلز تستنفد حصتها لعام 2025-26 من تأشيرات الفئة الفرعية 190 للمهنيين المرشحين]()
وينبغي على الشركات التي ترعى المواهب إلى نيو ساوث ويلز توقع فترات انتظار أطول للمسارات الدائمة، واستكشاف الخيارات المؤقتة مثل التعيينات المؤقتة في المكاتب الإقليمية المؤهلة لرعاية تأشيرة 491. كما يجب أن تأخذ ميزانيات التنقل في الحسبان احتمالية تقديم مساعدات للانتقال إذا قبل الموظفون التعيينات الإقليمية كجسر نحو الإقامة الدائمة.
ومع التطلع إلى المستقبل، يتوقع أصحاب المصلحة منافسة شديدة عند فتح حصص 2026-27، وينصح أصحاب العمل بالتحضير المبكر للوثائق الكاملة ومتابعة أي تعديلات على قوائم المهن قد تعلنها نيو ساوث ويلز مع اقتراب العام البرنامجي الجديد.
وبينما تُغلق فئة 190، ستستمر نيو ساوث ويلز في إصدار الدعوات لتأشيرة العمل الإقليمية الماهرة (الفئة الفرعية 491) ضمن المسار الثاني. ويؤكد هذا التطور للمهاجرين المهرة ضرورة التخطيط الأوسع، حيث ينصح المستشارون المتقدمين بالتحول نحو الترشيحات الإقليمية، وتعزيز مهارات اللغة الإنجليزية، أو النظر في مسارات الرعاية من أصحاب العمل مثل تأشيرة المهارات المطلوبة الجديدة (بديل الفئة الفرعية 482).
وينبغي على الشركات التي ترعى المواهب إلى نيو ساوث ويلز توقع فترات انتظار أطول للمسارات الدائمة، واستكشاف الخيارات المؤقتة مثل التعيينات المؤقتة في المكاتب الإقليمية المؤهلة لرعاية تأشيرة 491. كما يجب أن تأخذ ميزانيات التنقل في الحسبان احتمالية تقديم مساعدات للانتقال إذا قبل الموظفون التعيينات الإقليمية كجسر نحو الإقامة الدائمة.
ومع التطلع إلى المستقبل، يتوقع أصحاب المصلحة منافسة شديدة عند فتح حصص 2026-27، وينصح أصحاب العمل بالتحضير المبكر للوثائق الكاملة ومتابعة أي تعديلات على قوائم المهن قد تعلنها نيو ساوث ويلز مع اقتراب العام البرنامجي الجديد.
