New South Wales secara resmi menutup putaran undangan Visa Terampil Nominasi (Subclass 190) untuk tahun program 2025-26 setelah kuota terpenuhi lebih cepat dari jadwal. Portal migrasi negara bagian ini mengonfirmasi penutupan pada 7 Mei 2026, memberi tahu pelamar bahwa tidak akan ada undangan lebih lanjut sampai pemerintah federal merilis kuota 2026-27 pada Juli. Penutupan dini yang mengejutkan ini mencerminkan lonjakan permintaan: NSW menerima volume Ekspresi Minat tertinggi dari insinyur luar negeri, profesional TIK, dan tenaga kesehatan setelah perubahan daftar pekerjaan pada Februari.
Meski jalur 190 ditutup, NSW akan terus mengeluarkan undangan untuk Visa Kerja Regional Terampil (Subclass 491) di bawah Jalur 2. Bagi para migran terampil, perkembangan ini menegaskan pentingnya perencanaan yang lebih luas. Konsultan mendorong kandidat untuk beralih ke nominasi regional, meningkatkan skor bahasa Inggris, atau mempertimbangkan jalur sponsor perusahaan seperti visa Skills-in-Demand baru (pengganti Subclass 482).
![NSW Telah Menghabiskan Kuota Visa Subclass 190 Skilled-Nominated untuk Tahun 2025-26]()
Perusahaan yang mensponsori tenaga kerja ke NSW harus mengantisipasi waktu proses yang lebih lama untuk jalur permanen dan mengeksplorasi opsi sementara—seperti penugasan sementara ke kantor regional yang memenuhi syarat untuk sponsor 491. Anggaran mobilitas juga harus memperhitungkan kemungkinan bantuan relokasi jika staf menerima penempatan regional sebagai jembatan menuju residensi.
Ke depan, para pemangku kepentingan memperkirakan persaingan ketat saat kuota 2026-27 dibuka. Pengusaha disarankan untuk menyiapkan dokumen lengkap sejak awal dan memantau setiap perubahan daftar pekerjaan yang mungkin diumumkan NSW menjelang tahun program baru.
Meski jalur 190 ditutup, NSW akan terus mengeluarkan undangan untuk Visa Kerja Regional Terampil (Subclass 491) di bawah Jalur 2. Bagi para migran terampil, perkembangan ini menegaskan pentingnya perencanaan yang lebih luas. Konsultan mendorong kandidat untuk beralih ke nominasi regional, meningkatkan skor bahasa Inggris, atau mempertimbangkan jalur sponsor perusahaan seperti visa Skills-in-Demand baru (pengganti Subclass 482).
Perusahaan yang mensponsori tenaga kerja ke NSW harus mengantisipasi waktu proses yang lebih lama untuk jalur permanen dan mengeksplorasi opsi sementara—seperti penugasan sementara ke kantor regional yang memenuhi syarat untuk sponsor 491. Anggaran mobilitas juga harus memperhitungkan kemungkinan bantuan relokasi jika staf menerima penempatan regional sebagai jembatan menuju residensi.
Ke depan, para pemangku kepentingan memperkirakan persaingan ketat saat kuota 2026-27 dibuka. Pengusaha disarankan untuk menyiapkan dokumen lengkap sejak awal dan memantau setiap perubahan daftar pekerjaan yang mungkin diumumkan NSW menjelang tahun program baru.
