
La Autoridad Federal de Recursos Humanos Gubernamentales (FAHR) confirmó el 12 de mayo que los ministerios y entidades federales tendrán un descanso de cinco días por el Día de Arafat y Eid Al Adha, desde el lunes 25 hasta el viernes 29 de mayo de 2026. Las horas laborales normales se reanudarán el lunes 1 de junio.
Aunque los días festivos en el sector público se anuncian principalmente para la planificación interna, también tienen consecuencias inmediatas en la movilidad. Los mostradores de inmigración, centros Amer, salas de atención al cliente de ICP y muchos servicios en zonas francas operarán con horarios reducidos o cerrarán completamente durante este período.
Los empleadores con renovaciones de visa de residencia, cambios de estatus o citas para biometría de Emirates ID programadas para la última semana de mayo deberán reprogramar o esperar que el trámite se extienda hasta junio. Los aeropuertos y las fronteras terrestres permanecerán abiertos, pero históricamente DXB y AUH registran picos de pasajeros de hasta un 20 % en la víspera de Eid y durante el último fin de semana.
Se recomienda a los gestores de viajes corporativos que aconsejen a los viajeros llegar a los terminales al menos tres horas antes de la salida y pagar en línea las tarifas por exceso de equipaje para evitar filas durante las festividades.
Para los empleados internacionales que ya se encuentran en los EAU, el feriado es una oportunidad para viajar sin necesidad de tomar días adicionales de permiso, siempre que sus pasaportes tengan las visas de entrada múltiple necesarias. Sin embargo, los equipos de recursos humanos deben recordar a los viajeros que la regla Schengen de 90/180 días y otros cálculos de tiempo siguen vigentes mientras estén en el extranjero.
Los empleadores del sector privado pueden adoptar un cierre similar al del sector público, pero solo están legalmente obligados a otorgar un día libre por el Día de Arafat y tres días por Eid Al Adha. Por ello, muchas empresas en zonas francas cerrarán del 25 al 28 de mayo y reabrirán el domingo 31 de mayo, lo que puede complicar aún más los plazos de presentación de documentos.
Aunque los días festivos en el sector público se anuncian principalmente para la planificación interna, también tienen consecuencias inmediatas en la movilidad. Los mostradores de inmigración, centros Amer, salas de atención al cliente de ICP y muchos servicios en zonas francas operarán con horarios reducidos o cerrarán completamente durante este período.
Los empleadores con renovaciones de visa de residencia, cambios de estatus o citas para biometría de Emirates ID programadas para la última semana de mayo deberán reprogramar o esperar que el trámite se extienda hasta junio. Los aeropuertos y las fronteras terrestres permanecerán abiertos, pero históricamente DXB y AUH registran picos de pasajeros de hasta un 20 % en la víspera de Eid y durante el último fin de semana.
Se recomienda a los gestores de viajes corporativos que aconsejen a los viajeros llegar a los terminales al menos tres horas antes de la salida y pagar en línea las tarifas por exceso de equipaje para evitar filas durante las festividades.
Para los empleados internacionales que ya se encuentran en los EAU, el feriado es una oportunidad para viajar sin necesidad de tomar días adicionales de permiso, siempre que sus pasaportes tengan las visas de entrada múltiple necesarias. Sin embargo, los equipos de recursos humanos deben recordar a los viajeros que la regla Schengen de 90/180 días y otros cálculos de tiempo siguen vigentes mientras estén en el extranjero.
Los empleadores del sector privado pueden adoptar un cierre similar al del sector público, pero solo están legalmente obligados a otorgar un día libre por el Día de Arafat y tres días por Eid Al Adha. Por ello, muchas empresas en zonas francas cerrarán del 25 al 28 de mayo y reabrirán el domingo 31 de mayo, lo que puede complicar aún más los plazos de presentación de documentos.
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