Cơ quan Liên bang về Nhân sự Chính phủ (FAHR) xác nhận vào ngày 12 tháng 5 rằng các bộ và cơ quan liên bang sẽ nghỉ lễ năm ngày nhân dịp Ngày Arafah và Lễ Eid Al Adha, từ thứ Hai, ngày 25 tháng 5 đến thứ Sáu, ngày 29 tháng 5 năm 2026. Thời gian làm việc bình thường sẽ trở lại vào thứ Hai, ngày 1 tháng 6. Mặc dù các ngày nghỉ trong khu vực công chủ yếu được công bố để phục vụ kế hoạch nội bộ, nhưng cũng có ảnh hưởng trực tiếp đến việc di chuyển. Các quầy xuất nhập cảnh, trung tâm Amer, phòng phục vụ khách hàng ICP và nhiều quầy dịch vụ trong các khu vực tự do sẽ hoạt động với giờ làm việc giảm hoặc đóng cửa hoàn toàn trong thời gian này. Các nhà tuyển dụng có lịch hẹn gia hạn visa cư trú, thay đổi tình trạng hoặc làm sinh trắc học thẻ căn cước Emirates trong tuần cuối tháng 5 nên sắp xếp lại lịch hoặc chuẩn bị cho việc xử lý hồ sơ có thể kéo dài sang tháng 6. Các sân bay và cửa khẩu đường bộ vẫn mở cửa, nhưng sân bay DXB và AUH thường ghi nhận lượng hành khách tăng đến 20% vào đêm trước lễ Eid và cuối tuần cuối cùng. Các quản lý du lịch doanh nghiệp được khuyến khích nhắc nhở nhân viên đến sân bay ít nhất ba giờ trước giờ khởi hành và thanh toán trước phí hành lý quá cước trực tuyến để tránh xếp hàng trong dịp lễ. Đối với nhân viên quốc tế đã có mặt tại UAE, kỳ nghỉ lễ là cơ hội để đi du lịch mà không cần xin thêm ngày nghỉ, miễn là hộ chiếu của họ có visa nhập cảnh nhiều lần cần thiết. Tuy nhiên, các bộ phận nhân sự nên nhắc nhở người đi công tác rằng quy định 90/180 ngày của Schengen và các quy tắc tính thời gian khác vẫn được áp dụng trong thời gian họ ở nước ngoài. Các nhà tuyển dụng khu vực tư nhân có thể áp dụng lịch nghỉ tương tự khu vực công, nhưng theo luật chỉ bắt buộc cho nhân viên nghỉ một ngày vào Ngày Arafah và ba ngày cho Lễ Eid Al Adha. Do đó, nhiều công ty trong các khu vực tự do sẽ đóng cửa từ ngày 25 đến 28 tháng 5 và mở cửa trở lại vào Chủ nhật, ngày 31 tháng 5, điều này có thể làm phức tạp thêm tiến độ xử lý hồ sơ.
