Salvini propone un sistema de permisos de residencia basado en puntos: los extranjeros infractores enfrentarían la revocación automática y la expulsión

Hablando en un evento del partido en Roma el 17 de mayo, el vicepresidente Matteo Salvini anunció que la Liga está elaborando un proyecto de ley para revocar el permesso di soggiorno (permiso de residencia) de cualquier extranjero no comunitario condenado por “delitos graves”, con expulsión inmediata del territorio italiano. Salvini describió el permiso de residencia como “un acto de generosidad y confianza del pueblo italiano: si esa confianza se traiciona, el documento debe ser retirado.” La propuesta introduciría un mecanismo basado en puntos similar al sistema de licencias de conducir en Italia. Cada titular de un permiso no comunitario comenzaría con un número determinado de puntos; las condenas judiciales provocarían deducciones automáticas. Al caer por debajo de un umbral aún por definir, el permiso quedaría invalidado y se iniciarían los procedimientos de expulsión. Fuentes de la Liga indican que el proyecto también contempla reglas paralelas para revocar la ciudadanía recientemente adquirida en casos de terrorismo, reabriendo un debate que ha surgido periódicamente desde 2018. Funcionarios del Ministerio del Interior subrayan que cualquier esquema de revocación automática debe ser compatible con la Directiva 2003/109/CE de la UE sobre residentes de larga duración y con las protecciones constitucionales contra la apatridia. Los socios de la coalición han reaccionado de forma mixta: el ministro de Exteriores, Antonio Tajani (Forza Italia), advirtió que el sospechoso del reciente ataque con coche en Módena citado por Salvini es en realidad ciudadano italiano, no extranjero, mientras que el líder centrista Carlo Calenda calificó el plan de “pura pose” a menos que se establezcan garantías judiciales claras. Para los empleadores, el anuncio genera nueva incertidumbre en la planificación de la fuerza laboral; Italia alberga a más de 2,3 millones de trabajadores no comunitarios, muchos en sectores que ya enfrentan escasez de mano de obra. Los asesores en inmigración prevén un aumento en las verificaciones de diligencia debida sobre antecedentes disciplinarios y un posible efecto disuasorio en las transferencias internas si los empleados internacionales perciben la residencia legal como precaria. Las empresas deberían informar a su personal de recursos humanos sobre el calendario legislativo (se espera el borrador en el Senado para julio) y monitorear posibles disposiciones transitorias para los trabajadores actuales. Aunque el proyecto puede evolucionar durante el debate parlamentario, su impacto político es significativo: las encuestas públicas muestran que la seguridad y la migración están consistentemente entre las tres principales preocupaciones de los votantes. Por ello, las multinacionales deberían planificar escenarios para cumplir con obligaciones más estrictas —como la exigencia obligatoria de certificados de antecedentes penales al contratar— o para un futuro en el que ciertos empleados condenados pierdan el derecho a permanecer, lo que implicaría consecuencias en indemnizaciones, vivienda y escolarización para sus familias.