
El 17 de mayo, el Ministerio de Trabajo actualizó su portal de inmigración con la Nota 1434 del 28 de abril de 2026, publicando formalmente la distribución regional de las 8.865 cuotas adicionales para trabajo estacional autorizadas bajo el Decreto Flussi de este año. Los nuevos permisos, destinados principalmente a los sectores agrícola y turístico, se suman a los 40.075 ya asignados a principios de año, elevando el techo estacional de 2026 a 48.940. Según la directiva, Lombardía (1.120 permisos), Véneto (945) y Emilia-Romaña (880) reciben las mayores asignaciones, reflejando los datos de escasez de mano de obra recopilados por las oficinas regionales de empleo. Los empleadores deben presentar las solicitudes exclusivamente a través del portal ‘ALI’ durante el próximo ‘click-day’, confirmado para el 4 de junio de 2026 a las 09:00 CET. Cada solicitud debe incluir un contrato de trabajo firmado, comprobante de alojamiento y la solicitud del nulla osta (autorización de trabajo) para ser enviada electrónicamente al consulado italiano correspondiente. Esta cuota adicional responde a la presión de los sectores hotelero y agrícola, que argumentan que las asignaciones iniciales se agotaron en minutos durante el click-day de febrero, dejando miles de vacantes sin cubrir para la temporada alta. El gobierno busca evitar repetir la situación de 2025, cuando las solicitudes de visa sin procesar obligaron a cancelar contratos de cosecha y a reducir horarios en la costa adriática. Para las empresas multinacionales que operan en la cadena turística italiana, la ampliación de la cuota representa una segunda oportunidad para asegurar personal legalmente documentado antes de la demanda máxima del verano. Los asesores en inmigración recomiendan preparar los expedientes electrónicos con antelación y escalonar las cargas para evitar sobrecargas en el servidor. Las empresas también deben prever tiempos más largos en los consulados de países con alto volumen de solicitudes, como Albania, Marruecos y Filipinas. De cara al futuro, la nota apunta a un modelo de asignación regional más basado en datos, que podría convertirse en estándar en el ciclo Flussi 2027-2029. Los equipos de recursos humanos deben seguir los decretos regionales y evaluar si las cámaras de comercio locales ofrecen avales rápidos, una opción probada con éxito en Trentino el año pasado. Al combinar flexibilidad en las cuotas con controles de cumplimiento más estrictos, Roma busca equilibrar las necesidades del mercado laboral con la presión política por una migración controlada.
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