El retraso en las apelaciones de asilo en Reino Unido supera las 87,000 a pesar de la disminución en las solicitudes iniciales

Nuevas estadísticas del Ministerio de Justicia publicadas el 11 de junio muestran que el número de apelaciones de asilo pendientes de resolución en tribunales ha alcanzado un nivel sin precedentes de 87,450, más de siete veces superior al de hace una década. Los datos revelan que, aunque el Ministerio del Interior ha reducido el volumen de decisiones iniciales sobre asilo, la cantidad de personas que recurren las denegaciones ha aumentado drásticamente, generando un cuello de botella en la segunda instancia del sistema migratorio.

El tiempo medio de espera para una decisión en apelación es ahora de 67 semanas, frente a las 54 semanas del año anterior. Las tasas de éxito también han disminuido ligeramente, con un 40% de apelantes ganando su caso en el primer trimestre de 2026, comparado con un 43% en 2025. Estas cifras reflejan la enorme presión judicial mientras los ministros intentan poner fin a la costosa práctica de alojar a solicitantes de asilo en hoteles antes de las próximas elecciones.



Para las autoridades locales y las empresas que ofrecen alojamiento o servicios de apoyo, la creciente cola de apelaciones complica la planificación y el presupuesto, ya que las personas no pueden trabajar legalmente mientras sus casos están pendientes, pero deben ser alojadas. Los empleadores que dependen de la vía de Trabajador Cualificado también deben tener en cuenta que los recursos judiciales se están destinando cada vez más a casos de asilo, un factor que, según expertos en migración, está alargando los tiempos de resolución de algunas apelaciones de visados laborales.

En respuesta, el gobierno confirmó que en agosto abrirá un Órgano Independiente de Apelaciones de Asilo, una especie de cámara especializada y acelerada, con el objetivo de resolver todos los casos en un plazo de 24 semanas. Sin embargo, los críticos dudan de que este calendario sea realista debido a los desafíos para reclutar jueces de inmigración e intérpretes. Las organizaciones de ayuda a refugiados sostienen que, sin reformas más amplias, que incluyan asesoría legal temprana y una mejor calidad en las decisiones iniciales, el retraso volverá a acumularse.

No obstante, esta publicación ofrece a los empleadores una rara visión sobre los efectos indirectos de la política de asilo y probablemente influirá en las evaluaciones de riesgo corporativo relacionadas con la exposición reputacional, especialmente en sectores que emplean a gran número de trabajadores subcontratados con estatus migratorio incierto.