Rückstau bei Asylberufungen im Vereinigten Königreich übersteigt 87.000 trotz Rückgang der Erstanträge

Neue Statistiken des Justizministeriums vom 11. Juni zeigen, dass die Zahl der Asylberufungen, die auf eine Entscheidung des Tribunals warten, auf ein Rekordhoch von 87.450 gestiegen ist – mehr als das Siebenfache im Vergleich zu vor zehn Jahren. Die Daten verdeutlichen, dass das Innenministerium zwar den Rückstau bei den Erstentscheidungen im Asylverfahren reduziert hat, die Zahl der Menschen, die gegen Ablehnungen klagen, jedoch stark angestiegen ist. Dies führt zu einem Engpass in der zweiten Instanz des Einwanderungssystems. Die durchschnittliche Wartezeit auf eine Berufungsentscheidung liegt nun bei 67 Wochen, nach 54 Wochen im Vorjahr. Die Erfolgsquote ist leicht gesunken: Im ersten Quartal 2026 gewannen 40 Prozent der Berufungskläger ihren Fall, verglichen mit 43 Prozent im Jahr 2025.

Diese Zahlen verdeutlichen den enormen Druck auf die Justiz, während die Minister versuchen, die kostspielige Praxis zu beenden, Asylsuchende vor der nächsten Wahl in Hotels unterzubringen. Für Kommunen und Unternehmen, die Unterkünfte oder Unterstützungsleistungen bereitstellen, erschwert die wachsende Berufungsschlange die Planung und Budgetierung, da die Betroffenen während des laufenden Verfahrens nicht legal arbeiten dürfen, aber dennoch untergebracht werden müssen. Auch Arbeitgeber, die auf den Skilled Worker-Status angewiesen sind, sollten beachten, dass gerichtliche Ressourcen zunehmend für Asylverfahren gebunden werden. Migrationsexperten berichten, dass dies die Bearbeitungszeiten für einige Arbeitsvisum-Berufungen verlängert.



Als Reaktion darauf bestätigte die Regierung, dass im August eine unabhängige Asylberufungskammer – praktisch eine spezialisierte Schnellverfahrenstelle – eröffnet werden soll, mit dem Ziel, alle Fälle innerhalb von 24 Wochen zu entscheiden. Kritiker bezweifeln jedoch, dass dieser Zeitplan angesichts von Rekrutierungsproblemen bei Einwanderungsrichtern und Dolmetschern realistisch ist. Flüchtlingsorganisationen warnen, dass ohne umfassendere Reformen, wie frühzeitige Rechtsberatung und bessere Erstentscheidungen, der Rückstau erneut entstehen wird.

Dennoch bietet die Veröffentlichung Arbeitgebern eine seltene Einsicht in die Folgen der Asylpolitik und wird voraussichtlich in Risikoanalysen einfließen, insbesondere in Branchen, die viele Subunternehmer mit unsicherem Aufenthaltsstatus beschäftigen.