El Ministerio del Interior del Reino Unido ha publicado su última actualización del Registro de Patrocinadores Licenciados para Trabajadores y Trabajadores Temporales, la lista principal que determina qué empleadores están autorizados para emitir Certificados de Patrocinio (CoS) para trabajadores cualificados, movilidad empresarial global y otras vías de permisos de trabajo. Publicada el 3 de junio de 2026, la hoja de cálculo actualizada añade 218 nuevas organizaciones, que van desde startups fintech en Manchester hasta una empresa conjunta de energía eólica marina en Humber, mientras elimina 47 cuyos permisos han caducado o sido revocados. El documento ahora incluye 78,412 licencias de patrocinador activas, un récord histórico y un aumento interanual del 9 % que refleja la fuerte demanda de talento internacional en sectores como salud, cuidado social, construcción e inteligencia artificial.
Por qué es importante para los empleadores: Contar con una licencia de patrocinador válida, o asociarse con una, es ahora imprescindible para contratar personal no británico o irlandés. Los equipos de recursos humanos que dependen de entidades corporativas externas (por ejemplo, empresas paraguas, organizaciones profesionales de empleo o franquicias) deben verificar en el nuevo registro que la entidad que figura en el CoS de cada trabajador mantenga una calificación ‘A’. Si una licencia ha sido degradada a ‘B’ o suspendida, se bloquearán nuevas asignaciones de CoS y extensiones de visado hasta que UK Visas & Immigration (UKVI) acepte los planes de acción correctiva. Por tanto, esta actualización afecta directamente la planificación de plantilla, el cumplimiento del derecho a trabajar y la gestión presupuestaria de inmigración para miles de empresas.
![El Ministerio del Interior actualiza el registro de patrocinadores autorizados del programa Trabajador Cualificado]()
Consejos prácticos:
• Descargue el archivo CSV y filtre por el número de empresa o nombre comercial para confirmar el estado.
• Programe recordatorios en el calendario para revisar el registro tras cada actualización semanal; UKVI suele revocar licencias sin previo aviso tras visitas de cumplimiento.
• Si su licencia no aparece, contacte con el Equipo de Patrocinio, Empleadores y Educación en un plazo de 20 días hábiles para aclarar si se trata de un error administrativo o una infracción de cumplimiento.
Con las renovaciones de licencias para los primeros patrocinadores de la era 2020 previstas para finales de este año, y con las propuestas del Comité Asesor Migratorio (MAC) para endurecer las sanciones por incumplimiento esperadas en el cuarto trimestre, mantenerse al día con los cambios en el registro es fundamental para los responsables de movilidad y líderes de recursos humanos globales que operan en el Reino Unido.
Por qué es importante para los empleadores: Contar con una licencia de patrocinador válida, o asociarse con una, es ahora imprescindible para contratar personal no británico o irlandés. Los equipos de recursos humanos que dependen de entidades corporativas externas (por ejemplo, empresas paraguas, organizaciones profesionales de empleo o franquicias) deben verificar en el nuevo registro que la entidad que figura en el CoS de cada trabajador mantenga una calificación ‘A’. Si una licencia ha sido degradada a ‘B’ o suspendida, se bloquearán nuevas asignaciones de CoS y extensiones de visado hasta que UK Visas & Immigration (UKVI) acepte los planes de acción correctiva. Por tanto, esta actualización afecta directamente la planificación de plantilla, el cumplimiento del derecho a trabajar y la gestión presupuestaria de inmigración para miles de empresas.
Consejos prácticos:
• Descargue el archivo CSV y filtre por el número de empresa o nombre comercial para confirmar el estado.
• Programe recordatorios en el calendario para revisar el registro tras cada actualización semanal; UKVI suele revocar licencias sin previo aviso tras visitas de cumplimiento.
• Si su licencia no aparece, contacte con el Equipo de Patrocinio, Empleadores y Educación en un plazo de 20 días hábiles para aclarar si se trata de un error administrativo o una infracción de cumplimiento.
Con las renovaciones de licencias para los primeros patrocinadores de la era 2020 previstas para finales de este año, y con las propuestas del Comité Asesor Migratorio (MAC) para endurecer las sanciones por incumplimiento esperadas en el cuarto trimestre, mantenerse al día con los cambios en el registro es fundamental para los responsables de movilidad y líderes de recursos humanos globales que operan en el Reino Unido.
Fuente: GOV.UK
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