Кількість невирішених апеляцій щодо притулку у Великій Британії перевищила 87 000, незважаючи на зниження первинних заявок

Нові статистичні дані Міністерства юстиції, оприлюднені 11 червня, показують, що кількість апеляцій щодо притулку, які очікують на рішення трибуналу, досягла рекордних 87 450 — це в понад сім разів більше, ніж десять років тому. Дані свідчать, що хоча Міністерство внутрішніх справ скоротило кількість первинних рішень щодо притулку, кількість осіб, які оскаржують відмови, різко зросла, створюючи другий рівень затримок у міграційній системі. Середній час очікування рішення по апеляції зараз становить 67 тижнів, порівняно з 54 тижнями роком раніше. Рівень успішності також трохи знизився: у першому кварталі 2026 року 40% апелянтів виграли справу, тоді як у 2025 році цей показник становив 43%. Ці цифри підкреслюють масштаб навантаження на судову систему, оскільки уряд прагне припинити дороговартісну практику розміщення шукачів притулку в готелях перед наступними виборами. Для місцевих органів влади та компаній, що надають житло або підтримку, зростаюча черга апеляцій ускладнює планування та бюджетування, адже особи не можуть легально працювати, поки їхні справи не вирішені, але при цьому потребують житла. Роботодавцям, які користуються маршрутом Skilled Worker, також варто враховувати, що судові ресурси дедалі більше спрямовуються на справи про притулок, що, за словами фахівців з міграції, подовжує терміни розгляду деяких апеляцій на робочі візи. У відповідь уряд підтвердив, що в серпні має запрацювати незалежний орган з розгляду апеляцій щодо притулку — фактично спеціалізована прискорена палата, яка має на меті розглядати всі справи протягом 24 тижнів. Критики сумніваються, чи реалістичні такі терміни з огляду на проблеми з набором суддів з імміграційних справ та перекладачів. Благодійні організації, що працюють з біженцями, наголошують, що без ширших реформ, включно з ранньою юридичною допомогою та покращенням якості рішень на першій інстанції, накопичення справ просто відновиться. Водночас публікація дає роботодавцям рідкісну можливість побачити наслідки політики щодо притулку і, ймовірно, вплине на оцінку корпоративних ризиків, особливо у секторах, де широко використовують субпідрядників з невизначеним імміграційним статусом.