Pacto de Migración y Asilo de la UE Entra en Vigor: Bélgica Activa Nuevo Protocolo de Gestión Fronteriza

Después de casi una década de disputas políticas en Bruselas, el Pacto de la Unión Europea sobre Migración y Asilo entró en vigor a medianoche del 12 de junio de 2026. Para Bélgica, uno de los principales puntos de llegada y tránsito del bloque, este cambio es mucho más que un hito simbólico: marca el inicio de una carrera de 18 meses para reestructurar cada etapa del proceso de asilo y retorno, ampliar los controles digitales en la frontera exterior y acordar las contribuciones solidarias que Bélgica podría tener que hacer si aumentan las llegadas en los países mediterráneos.

Bajo el nuevo marco, las solicitudes de asilo presentadas en aeropuertos, puertos marítimos y fronteras terrestres belgas deben pre-registrarse en el Sistema de Entrada/Salida (EES) de la UE y en una base de datos biométrica paralela llamada “EuroDAC II” en un plazo de tres días. Los plazos para la tramitación de casos se reducirán de seis a cuatro meses, con procedimientos acelerados de 12 semanas para solicitantes provenientes de países “seguros”.

El Aeropuerto de Bruselas y la Policía Federal ya han actualizado seis puertas electrónicas e instalado 48 escáneres móviles de huellas dactilares para hacer frente a la carga adicional; un nuevo centro de control de tránsito con capacidad para 230 personas junto al Muelle B comenzará a funcionar la próxima semana. La Oficina de Inmigración (DVZ) ha creado un “Grupo de Trabajo para la Implementación del Pacto” de 50 personas para coordinar el despliegue tecnológico con las regiones y los centros locales de acogida.

Para los empleadores, el cambio más significativo es indirecto: el nuevo Reglamento de Recepción del pacto otorga a los solicitantes de asilo el derecho a trabajar tras seis meses (en lugar de nueve) en el procedimiento. En sectores que ya enfrentan escasez de mano de obra —logística en el Puerto de Amberes, atención sanitaria en Flandes y hostelería en Bruselas—, las agencias de empleo prevén un modesto pero bienvenido aumento en la disponibilidad de talento para principios de 2027.



En cuanto a riesgos, las empresas que ofrecen alojamiento a trabajadores desplazados o temporales deben garantizar que las viviendas cumplan con los nuevos estándares de calidad a nivel europeo que Bélgica ha acordado incorporar en los códigos laborales regionales.

En el plano político, el gobierno belga presenta el pacto como una prueba de que “las soluciones europeas son posibles”, un mensaje dirigido a contrarrestar las críticas del partido de extrema derecha Vlaams Belang de cara a las elecciones federales del próximo año. Sin embargo, los funcionarios reconocen en privado que la capacidad de detención, los vuelos de retorno y la coordinación con Francia y Países Bajos en la vigilancia transfronteriza siguen siendo puntos débiles.

Las organizaciones de la sociedad civil ya preparan recursos judiciales contra la ampliación de la detención previa a la expulsión a 24 meses, argumentando que viola el artículo 6 de la Constitución belga.

Para los programas de viajeros de negocios, los responsables de movilidad global deben actualizar sus listas de verificación previas al viaje: (1) prever entre 10 y 15 minutos adicionales para que los nacionales de terceros países pasen por los quioscos EES en el Aeropuerto de Bruselas hasta que los pasajeros se familiaricen; (2) verificar que las notificaciones de trabajadores desplazados incluyan la nueva “tasa de solidaridad” (se ha añadido un campo en LIMOSA); y (3) estar atentos a las circulares regionales que se esperan para octubre, las cuales incorporarán las normas del pacto sobre acceso al mercado laboral en Flandes, Valonia y la Región de Bruselas-Capital.