Después de casi una década de disputas políticas en Bruselas, el Pacto de la Unión Europea sobre Migración y Asilo entró en vigor a la medianoche del 12 de junio de 2026. Para Bélgica, uno de los principales puntos de llegada y tránsito del bloque, este cambio representa mucho más que un hito simbólico: marca el inicio de una carrera de 18 meses para reestructurar cada etapa del proceso de asilo y retorno, ampliar los controles digitales en la frontera exterior y acordar las contribuciones solidarias que Bélgica podría tener que hacer si se produce un aumento de llegadas en los países mediterráneos. Bajo el nuevo marco, las solicitudes de asilo presentadas en aeropuertos, puertos marítimos y fronteras terrestres belgas deben pre-registrarse en el Sistema de Entrada/Salida (EES) de la UE y en una base de datos biométrica paralela llamada “EuroDAC II” en un plazo de tres días. Los plazos para la tramitación de casos se reducirán de seis a cuatro meses, con procedimientos acelerados de 12 semanas para solicitantes provenientes de países “seguros”. El Aeropuerto de Bruselas y la Policía Federal ya han actualizado seis puertas electrónicas e instalado 48 escáneres móviles de huellas dactilares para hacer frente a la carga adicional; un nuevo centro de control de tránsito con 230 plazas junto al Muelle B comenzará a funcionar la próxima semana.
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Para viajeros y empleadores que ahora enfrentan estos controles actualizados, la oficina de VisaHQ en Bélgica (https://www.visahq.com/belgium/) puede actuar como un punto único de contacto, ayudando a identificar la categoría de visa correcta, recopilar los nuevos documentos biométricos y digitales exigidos por EES/EuroDAC II, y reservar las citas disponibles más próximas, para que los pasajeros puedan pasar por los trámites fronterizos reforzados con la menor interrupción posible.
La Oficina de Inmigración (DVZ) ha creado un “Grupo de Trabajo para la Implementación del Pacto” de 50 personas para coordinar el despliegue tecnológico con las regiones y los centros locales de acogida. Para los empleadores, el cambio práctico más importante es indirecto: el Reglamento de Recepción del pacto otorga ahora a los solicitantes de asilo el derecho a trabajar tras seis meses (en lugar de nueve) en el procedimiento. En sectores que ya enfrentan escasez de mano de obra —logística en el Puerto de Amberes, atención sanitaria en Flandes y hostelería en Bruselas— las agencias de empleo prevén un aumento modesto pero bienvenido en la disponibilidad de talento para principios de 2027. En cuanto a riesgos, las empresas que proporcionan alojamiento a trabajadores desplazados o temporales deben asegurarse de que las viviendas cumplan con los nuevos estándares de calidad a nivel europeo que Bélgica ha acordado incorporar en los códigos laborales regionales. Políticamente, el gobierno belga presenta el pacto como una prueba de que “las soluciones europeas son posibles”, un mensaje dirigido a contrarrestar las críticas del partido de extrema derecha Vlaams Belang de cara a las elecciones federales del próximo año. Sin embargo, los funcionarios reconocen en privado que la capacidad de detención, los vuelos de retorno y la coordinación con Francia y los Países Bajos en la vigilancia transfronteriza siguen siendo puntos débiles. Organizaciones de la sociedad civil ya preparan recursos judiciales contra la ampliación de la detención previa a la expulsión a 24 meses, argumentando que viola el artículo 6 de la Constitución belga. Para los programas de viajeros de negocios, los responsables de movilidad global deberían actualizar las listas de verificación previas al viaje: (1) prever entre 10 y 15 minutos adicionales para que los nacionales de terceros países pasen por los quioscos EES en el Aeropuerto de Bruselas hasta que aumente la familiaridad de los pasajeros; (2) verificar que las notificaciones de trabajadores desplazados incluyan la nueva “tasa de solidaridad” (se ha añadido un campo informático en LIMOSA); y (3) estar atentos a las circulares regionales que se esperan para octubre, las cuales incorporarán las normas del pacto sobre acceso al mercado laboral en Flandes, Valonia y la Región de Bruselas-Capital.
Para viajeros y empleadores que ahora enfrentan estos controles actualizados, la oficina de VisaHQ en Bélgica (https://www.visahq.com/belgium/) puede actuar como un punto único de contacto, ayudando a identificar la categoría de visa correcta, recopilar los nuevos documentos biométricos y digitales exigidos por EES/EuroDAC II, y reservar las citas disponibles más próximas, para que los pasajeros puedan pasar por los trámites fronterizos reforzados con la menor interrupción posible.
La Oficina de Inmigración (DVZ) ha creado un “Grupo de Trabajo para la Implementación del Pacto” de 50 personas para coordinar el despliegue tecnológico con las regiones y los centros locales de acogida. Para los empleadores, el cambio práctico más importante es indirecto: el Reglamento de Recepción del pacto otorga ahora a los solicitantes de asilo el derecho a trabajar tras seis meses (en lugar de nueve) en el procedimiento. En sectores que ya enfrentan escasez de mano de obra —logística en el Puerto de Amberes, atención sanitaria en Flandes y hostelería en Bruselas— las agencias de empleo prevén un aumento modesto pero bienvenido en la disponibilidad de talento para principios de 2027. En cuanto a riesgos, las empresas que proporcionan alojamiento a trabajadores desplazados o temporales deben asegurarse de que las viviendas cumplan con los nuevos estándares de calidad a nivel europeo que Bélgica ha acordado incorporar en los códigos laborales regionales. Políticamente, el gobierno belga presenta el pacto como una prueba de que “las soluciones europeas son posibles”, un mensaje dirigido a contrarrestar las críticas del partido de extrema derecha Vlaams Belang de cara a las elecciones federales del próximo año. Sin embargo, los funcionarios reconocen en privado que la capacidad de detención, los vuelos de retorno y la coordinación con Francia y los Países Bajos en la vigilancia transfronteriza siguen siendo puntos débiles. Organizaciones de la sociedad civil ya preparan recursos judiciales contra la ampliación de la detención previa a la expulsión a 24 meses, argumentando que viola el artículo 6 de la Constitución belga. Para los programas de viajeros de negocios, los responsables de movilidad global deberían actualizar las listas de verificación previas al viaje: (1) prever entre 10 y 15 minutos adicionales para que los nacionales de terceros países pasen por los quioscos EES en el Aeropuerto de Bruselas hasta que aumente la familiaridad de los pasajeros; (2) verificar que las notificaciones de trabajadores desplazados incluyan la nueva “tasa de solidaridad” (se ha añadido un campo informático en LIMOSA); y (3) estar atentos a las circulares regionales que se esperan para octubre, las cuales incorporarán las normas del pacto sobre acceso al mercado laboral en Flandes, Valonia y la Región de Bruselas-Capital.
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