A solo tres días de su publicación, el Decreto n.º 2026-463 entra en vigor hoy, 12 de junio de 2026, renovando las normas que determinan qué tipo de vivienda, ayudas y apoyo social debe proporcionar Francia a las personas que solicitan protección en su territorio. El texto, publicado en el Journal Officiel el 9 de junio, modifica varios artículos del Código de entrada y estancia de extranjeros y del derecho de asilo (CESEDA) para adaptar la legislación nacional al Pacto de Migración de la UE.
Para solicitantes y empleadores poco familiarizados con la burocracia francesa, VisaHQ facilita el proceso administrativo ofreciendo listas de verificación en tiempo real, plantillas de documentos y asesoría experta en cada etapa del proceso migratorio francés, desde visados de corta duración hasta permisos de residencia a largo plazo, a los que muchos solicitantes de asilo terminan accediendo. Empresas y particulares pueden consultar estos recursos en https://www.visahq.com/france/
Entre los cambios clave destaca una nueva escala de ingresos para la Asignación para Solicitantes de Asilo (ADA) y la posibilidad de suspender los pagos en efectivo si el solicitante rechaza una oferta de alojamiento. El decreto también aclara que las prestaciones se recalcularán cuando familiares se unan al solicitante principal, un aspecto que hasta ahora generaba confusión y pagos erróneos. Para los empleadores que contraten refugiados bajo los programas de escasez de mano de obra en Francia, las reglas más claras deberían reducir el tiempo necesario para que los recién llegados obtengan una dirección estable, requisito indispensable para firmar un contrato laboral y abrir una cuenta bancaria. La Oficina Francesa de Inmigración e Integración (OFII) tiene 30 días para emitir una nueva instrucción que establezca la documentación necesaria para demostrar la “indigencia material”. Las ONG advierten que esta exigencia podría excluir a personas que llegan sin papeles, mientras que las prefecturas locales defienden que la medida disuadirá reclamaciones fraudulentas. Las multinacionales que patrocinan talento con expedientes de asilo pendientes, especialmente en sectores como tecnología y salud, deben estar atentas a la instrucción de la OFII, ya que determinará si los empleados continúan en alojamientos estatales o deben buscar vivienda por cuenta propia. En la práctica, los departamentos de recursos humanos deberían preparar cartas tipo que confirmen ofertas de empleo, las cuales pueden servir como prueba de autonomía financiera. Los asesores también señalan que el decreto se aplica explícitamente a solicitudes presentadas antes del 12 de junio pero aún pendientes de registro a partir de esa fecha, por lo que los casos antiguos se integrarán en el nuevo régimen. Se prevé un aumento temporal de litigios mientras los abogados ponen a prueba la legalidad de las suspensiones de prestaciones.
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