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El decreto 2026-463 modifica las condiciones de acogida para solicitantes de asilo en Francia

jun. 13, 2026
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El decreto 2026-463 modifica las condiciones de acogida para solicitantes de asilo en Francia
A solo tres días de su publicación, el Decreto n.º 2026-463 entra en vigor hoy, 12 de junio de 2026, renovando las normas que determinan qué tipo de vivienda, ayudas y apoyo social debe proporcionar Francia a las personas que solicitan protección en su territorio. El texto, publicado en el Journal Officiel el 9 de junio, modifica varios artículos del reglamento del Código de entrada y estancia de extranjeros y del derecho de asilo (CESEDA) para alinear la legislación nacional con el Pacto de Migración de la UE.

Entre los cambios clave se incluye una nueva escala de ingresos para la Asignación para Solicitantes de Asilo (ADA) y la posibilidad de suspender los pagos en efectivo si el solicitante rechaza una oferta de alojamiento. El decreto también aclara que las prestaciones se recalcularán cuando familiares se unan al solicitante principal, un aspecto que hasta ahora generaba confusión y a menudo resultaba en pagos excesivos o insuficientes.

Para los empleadores que contratan refugiados bajo los programas de escasez de mano de obra en Francia, las reglas más claras deberían reducir el tiempo que tardan los recién llegados en obtener una dirección estable, requisito indispensable para firmar un contrato laboral y abrir una cuenta bancaria.

La Oficina Francesa de Inmigración e Integración (OFII) tiene 30 días para emitir una nueva instrucción que establezca la documentación necesaria para demostrar la “indigencia material”. Las ONG advierten que esta carga de la prueba podría excluir a personas que llegan sin papeles, mientras que las prefecturas locales sostienen que el cambio disuadirá las reclamaciones fraudulentas.

Las multinacionales que patrocinan talento con expedientes de asilo pendientes, por ejemplo en los sectores tecnológico y sanitario, deben estar atentas a la instrucción de la OFII, ya que determinará si los empleados continúan en alojamientos estatales o deben buscar vivienda por cuenta propia. En la práctica, los equipos de recursos humanos deberían preparar cartas tipo que confirmen ofertas de empleo, las cuales pueden servir como prueba de autonomía financiera.

Los asesores también señalan que el decreto se aplica explícitamente a las solicitudes presentadas antes del 12 de junio pero que aún estén pendientes de registro a partir de esa fecha, por lo que los casos antiguos se incorporarán al nuevo régimen. Se espera un aumento temporal de litigios mientras los abogados ponen a prueba la legalidad de las suspensiones de prestaciones.
Fuente: Légifrance

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