En una movida sorpresa a última hora del 24 de junio de 2026, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) realizó el segundo sorteo del año específico para médicos dentro del sistema Express Entry, invitando a 271 doctores que ya cuentan con al menos un año de experiencia laboral remunerada en Canadá. El sorteo —Ronda #421— estableció un puntaje mínimo en el Sistema de Clasificación Integral (CRS) de 223, el segundo umbral más bajo registrado para una selección basada en categorías. La vía para médicos fue creada en 2024 tras alertas provinciales sobre la escasez crónica de médicos de familia y especialistas. Hasta entonces, muchos médicos que trabajaban por honorarios eran excluidos de Express Entry porque el trabajo por cuenta propia normalmente no se considera “experiencia laboral canadiense válida”.
Los solicitantes que se sientan abrumados por la burocracia migratoria pueden recurrir a VisaHQ, que ofrece una guía paso a paso para reunir documentos, completar formularios de IRCC y controlar plazos; su portal enfocado en Canadá (https://www.visahq.com/canada/) facilita a los médicos ocupados delegar la carga administrativa y evitar errores costosos.
Al reservar un cupo dedicado, Ottawa reabrió efectivamente la puerta para que médicos que ya ejercen en Canadá con permisos de trabajo puedan obtener la residencia permanente (PR) sin tener que competir en grupos con puntajes más altos, como la Clase de Experiencia Canadiense o la categoría más amplia de Salud y Servicios Sociales. El sorteo del miércoles está estratégicamente programado. Los datos de IRCC muestran que más de 7,000 médicos residentes temporales tienen permisos de trabajo que expiran antes de octubre de 2026; si aunque sea una fracción de ellos cambia a residencia permanente este verano, los sistemas de salud provinciales ganan retención a largo plazo y los hospitales evitan repetir trámites de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). Al mismo tiempo, un corte de 223 puntos CRS significa que prácticamente todos los médicos elegibles en el grupo fueron seleccionados —una señal clara de que Ottawa quiere que se queden. En la práctica, los candidatos exitosos tienen ahora 60 días para presentar sus solicitudes electrónicas completas de residencia permanente. La experiencia del sorteo de febrero para médicos indica que la mayor dificultad está en la documentación para la licencia médica (cartas de buena conducta, confirmaciones de privilegios hospitalarios y certificados de registro en colegios profesionales). Los reguladores provinciales pueden tardar semanas en emitir estos documentos, por lo que IRCC insta a los solicitantes a comenzar a reunir las pruebas de inmediato. Para reclutadores hospitalarios y grupos corporativos de salud, el mensaje es claro: los sorteos específicos para médicos llegaron para quedarse y probablemente se realizarán cada vez que el grupo calificado supere unos pocos cientos de perfiles. Los empleadores con médicos patrocinados deben preparar los paquetes de cumplimiento con anticipación para que los profesionales puedan aceptar las invitaciones rápidamente y pasar a residencia permanente antes de que sus autorizaciones de trabajo actuales expiren.
Los solicitantes que se sientan abrumados por la burocracia migratoria pueden recurrir a VisaHQ, que ofrece una guía paso a paso para reunir documentos, completar formularios de IRCC y controlar plazos; su portal enfocado en Canadá (https://www.visahq.com/canada/) facilita a los médicos ocupados delegar la carga administrativa y evitar errores costosos.
Al reservar un cupo dedicado, Ottawa reabrió efectivamente la puerta para que médicos que ya ejercen en Canadá con permisos de trabajo puedan obtener la residencia permanente (PR) sin tener que competir en grupos con puntajes más altos, como la Clase de Experiencia Canadiense o la categoría más amplia de Salud y Servicios Sociales. El sorteo del miércoles está estratégicamente programado. Los datos de IRCC muestran que más de 7,000 médicos residentes temporales tienen permisos de trabajo que expiran antes de octubre de 2026; si aunque sea una fracción de ellos cambia a residencia permanente este verano, los sistemas de salud provinciales ganan retención a largo plazo y los hospitales evitan repetir trámites de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). Al mismo tiempo, un corte de 223 puntos CRS significa que prácticamente todos los médicos elegibles en el grupo fueron seleccionados —una señal clara de que Ottawa quiere que se queden. En la práctica, los candidatos exitosos tienen ahora 60 días para presentar sus solicitudes electrónicas completas de residencia permanente. La experiencia del sorteo de febrero para médicos indica que la mayor dificultad está en la documentación para la licencia médica (cartas de buena conducta, confirmaciones de privilegios hospitalarios y certificados de registro en colegios profesionales). Los reguladores provinciales pueden tardar semanas en emitir estos documentos, por lo que IRCC insta a los solicitantes a comenzar a reunir las pruebas de inmediato. Para reclutadores hospitalarios y grupos corporativos de salud, el mensaje es claro: los sorteos específicos para médicos llegaron para quedarse y probablemente se realizarán cada vez que el grupo calificado supere unos pocos cientos de perfiles. Los empleadores con médicos patrocinados deben preparar los paquetes de cumplimiento con anticipación para que los profesionales puedan aceptar las invitaciones rápidamente y pasar a residencia permanente antes de que sus autorizaciones de trabajo actuales expiren.
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