IRCC invita a 271 médicos en sorteo dirigido de Express Entry, puntaje CRS mínimo 223

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) reanudó los sorteos de Express Entry por categorías el 24 de junio con una ronda dedicada a médicos que ya cuentan con experiencia laboral en Canadá. El departamento emitió 271 Invitaciones para Aplicar (ITA) con un puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) de solo 223, la puntuación más baja para cualquier sorteo por ocupación en 2026. Esta es solo la segunda ronda específica para médicos desde que Ottawa introdujo categorías orientadas al mercado laboral el año pasado, y eleva a 662 el total de invitaciones para doctores en lo que va del año.



Durante el proceso migratorio, los solicitantes suelen necesitar visas provisionales o autenticación de documentos; VisaHQ puede simplificar estos trámites. Su plataforma enfocada en Canadá (https://www.visahq.com/canada/) ofrece orientación en tiempo real, listas de verificación de documentos y servicios de presentación personalizada, ayudando a médicos y sus familias a evitar demoras en su camino hacia la residencia permanente.

Esta medida refleja la intención de Ottawa de seguir aliviando la escasez crónica en medicina familiar, cirugía y especialidades de laboratorio, especialmente en provincias de rápido crecimiento como Alberta y Nueva Escocia, que dependen en gran medida de médicos formados en el extranjero. Los colegios regulatorios provinciales han agilizado recientemente el reconocimiento de credenciales extranjeras, permitiendo que los nuevos residentes permanentes comiencen a ejercer más rápido una vez obtenida la licencia. Para redes hospitalarias y clínicas privadas, el sorteo ofrece una ventana oportuna de reclutamiento: los candidatos que reciben una ITA pueden, en muchos casos, obtener la residencia permanente en seis meses, coincidiendo con los ciclos de contratación de otoño. Los empleadores que cuentan con permisos de trabajo “Exención C10” por beneficios significativos para médicos pueden ahora transferir directamente a esos empleados a la residencia permanente, mejorando la retención y reduciendo la carga administrativa del LMIA. Los futuros solicitantes médicos deben asegurarse de tener pruebas actualizadas de elegibilidad para la licencia médica y mantener un perfil activo en Express Entry; las próximas rondas podrían ser más estrictas a medida que se acerque el cupo anual de 1,000 ITAs para médicos.