El Ministerio de Inmigración, Francización e Integración de Quebec (MIFI) ha confirmado que el Programa de Experiencia Quebec (PEQ) volverá a activarse el 2 de julio de 2026, casi ocho meses después de haber sido cerrado abruptamente en noviembre de 2025.
Para el primer periodo de admisión escalonado —que se extenderá del 2 de julio al 31 de octubre— las solicitudes estarán limitadas a dos grupos que ya tienen vínculos sólidos con la provincia:
• Graduados internacionales que hayan obtenido un diploma elegible de Quebec antes o el 19 de noviembre de 2025, fecha en que se suspendió el PEQ; y
• Trabajadores extranjeros temporales que, a esa misma fecha, hayan acumulado al menos dos años de experiencia laboral a tiempo completo en Quebec en categorías TEER 0–3.
Los requisitos de elegibilidad son conocidos: nivel mínimo 7 en francés oral para trabajadores, niveles combinados escritos/orales (5/7) para graduados, prueba de autosuficiencia, intención de establecerse y una certificación de los valores de Quebec. Sin embargo, la estructura de procesamiento es completamente nueva.
MIFI indica que el PEQ y el Programa Regular de Selección de Trabajadores Calificados (PSTQ) funcionarán en paralelo, reduciendo las invitaciones del PSTQ durante el periodo de julio a octubre para priorizar a los solicitantes del PEQ sin superar el límite de inmigración de Quebec para 2026. No habrá un cupo máximo de solicitudes en esta primera fase de reapertura, aunque MIFI advierte que limitará las nominaciones del PSTQ si el volumen de solicitudes del PEQ se dispara.
Para los empleadores, la vuelta de una vía rápida y predecible como el PEQ es muy importante. El programa otorga Certificados de Selección de Quebec (CSQ) en tan solo seis meses, ofreciendo a graduados y trabajadores locales un camino directo hacia la residencia permanente, mientras que las empresas pueden asegurar talento que de otro modo tendría que irse al expirar su estatus temporal.
![Quebec reabrirá el Programa de Experiencia Quebec el 2 de julio tras una pausa de siete meses]()
Los equipos de recursos humanos deben actualizar sus calendarios de movilidad: los graduados que terminaron sus programas hasta hace tres años —y que ahora pueden estar con permisos de trabajo postgraduación— recuperan una opción viable para obtener el CSQ, mientras que los trabajadores con experiencia local pueden convertir dos años de trabajo en residencia permanente sin tener que pasar por el complejo sistema del PSTQ.
Esta reactivación es temporal. A partir de noviembre de 2026, MIFI reevaluará los volúmenes y podría reinstaurar límites por sorteo o volver a suspender el PEQ, manteniendo al PSTQ como la vía económica predeterminada de Quebec.
Por ello, los responsables de movilidad con asignados en Montreal, Ciudad de Quebec o en los centros manufactureros de la provincia deben actuar rápido: presentar un expediente completo para el PEQ antes del 31 de octubre garantiza el procesamiento dentro del generoso periodo de 2026, mientras que esperar podría significar volver a un sistema más lento y basado en puntos, sin garantía de selección.
Las empresas también deben estar atentas a efectos colaterales. Dado que la competencia en francés es obligatoria, se espera un aumento en la demanda de plazas para exámenes oficiales de francés durante el verano; reservar con anticipación será clave.
Asimismo, los asesores en inmigración prevén una breve pausa en las invitaciones del PSTQ, lo que podría alargar los tiempos de espera para candidatos fuera de los criterios del PEQ o incluso motivarles a aceptar ofertas laborales en otras provincias hasta que el PSTQ recupere su ritmo habitual.
En resumen, esta reapertura a corto plazo restablece una herramienta vital para la retención de talento en Quebec y ofrece a estudiantes internacionales y trabajadores una última oportunidad para acceder a una vía provincial rápida antes de que entren en vigor reformas a largo plazo.
Para el primer periodo de admisión escalonado —que se extenderá del 2 de julio al 31 de octubre— las solicitudes estarán limitadas a dos grupos que ya tienen vínculos sólidos con la provincia:
• Graduados internacionales que hayan obtenido un diploma elegible de Quebec antes o el 19 de noviembre de 2025, fecha en que se suspendió el PEQ; y
• Trabajadores extranjeros temporales que, a esa misma fecha, hayan acumulado al menos dos años de experiencia laboral a tiempo completo en Quebec en categorías TEER 0–3.
Los requisitos de elegibilidad son conocidos: nivel mínimo 7 en francés oral para trabajadores, niveles combinados escritos/orales (5/7) para graduados, prueba de autosuficiencia, intención de establecerse y una certificación de los valores de Quebec. Sin embargo, la estructura de procesamiento es completamente nueva.
MIFI indica que el PEQ y el Programa Regular de Selección de Trabajadores Calificados (PSTQ) funcionarán en paralelo, reduciendo las invitaciones del PSTQ durante el periodo de julio a octubre para priorizar a los solicitantes del PEQ sin superar el límite de inmigración de Quebec para 2026. No habrá un cupo máximo de solicitudes en esta primera fase de reapertura, aunque MIFI advierte que limitará las nominaciones del PSTQ si el volumen de solicitudes del PEQ se dispara.
Para los empleadores, la vuelta de una vía rápida y predecible como el PEQ es muy importante. El programa otorga Certificados de Selección de Quebec (CSQ) en tan solo seis meses, ofreciendo a graduados y trabajadores locales un camino directo hacia la residencia permanente, mientras que las empresas pueden asegurar talento que de otro modo tendría que irse al expirar su estatus temporal.
Los equipos de recursos humanos deben actualizar sus calendarios de movilidad: los graduados que terminaron sus programas hasta hace tres años —y que ahora pueden estar con permisos de trabajo postgraduación— recuperan una opción viable para obtener el CSQ, mientras que los trabajadores con experiencia local pueden convertir dos años de trabajo en residencia permanente sin tener que pasar por el complejo sistema del PSTQ.
Esta reactivación es temporal. A partir de noviembre de 2026, MIFI reevaluará los volúmenes y podría reinstaurar límites por sorteo o volver a suspender el PEQ, manteniendo al PSTQ como la vía económica predeterminada de Quebec.
Por ello, los responsables de movilidad con asignados en Montreal, Ciudad de Quebec o en los centros manufactureros de la provincia deben actuar rápido: presentar un expediente completo para el PEQ antes del 31 de octubre garantiza el procesamiento dentro del generoso periodo de 2026, mientras que esperar podría significar volver a un sistema más lento y basado en puntos, sin garantía de selección.
Las empresas también deben estar atentas a efectos colaterales. Dado que la competencia en francés es obligatoria, se espera un aumento en la demanda de plazas para exámenes oficiales de francés durante el verano; reservar con anticipación será clave.
Asimismo, los asesores en inmigración prevén una breve pausa en las invitaciones del PSTQ, lo que podría alargar los tiempos de espera para candidatos fuera de los criterios del PEQ o incluso motivarles a aceptar ofertas laborales en otras provincias hasta que el PSTQ recupere su ritmo habitual.
En resumen, esta reapertura a corto plazo restablece una herramienta vital para la retención de talento en Quebec y ofrece a estudiantes internacionales y trabajadores una última oportunidad para acceder a una vía provincial rápida antes de que entren en vigor reformas a largo plazo.
Fuente: Crown World Mobility
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