La mayor convocatoria de la Clase de Experiencia Canadiense desde marzo emite 4,000 invitaciones en CRS 516

IRCC realizó una ronda récord de Nominados Provinciales seguida de un sorteo para la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) el 23 de junio, en la que se invitaron a 4,000 candidatos, la mayor convocatoria de CEC en tres meses. El puntaje de corte del Sistema de Clasificación Integral (CRS) bajó dos puntos hasta 516, lo que indica una ligera relajación en la presión de selección para residentes temporales que trabajan en Canadá. Los detalles fueron publicados por immigration.ca el 24 de junio. Este sorteo restablece la secuencia tradicional del ministerio, primero PNP y luego CEC, tras una pausa inusual a principios de junio que generó preocupación entre solicitantes y empleadores. Los analistas señalan que IRCC está equilibrando una meta anual de admisiones más baja con la demanda del mercado laboral en sectores como la hospitalidad, la construcción y la tecnología, que dependen en gran medida de titulares de permisos de trabajo postgraduados. Con 32 sorteos federales hasta ahora en 2026, Ottawa ha emitido 85,067 invitaciones, de las cuales 41,250 corresponden a candidatos CEC. Los empleadores que patrocinan trabajadores bajo la Corriente Global de Talento o categorías exentas de LMIA deberían incentivar a su personal elegible a mantener actualizados sus perfiles de Express Entry; los puntajes CRS en el rango bajo de 510 vuelven a ser competitivos. Dado que la clase CEC requiere un año de experiencia laboral calificada en Canadá, los departamentos de recursos humanos pueden aprovechar este sorteo para fortalecer sus estrategias de retención, ofreciendo apoyo para la residencia permanente como parte de los paquetes de recompensas totales.