La mayor convocatoria de la Clase de Experiencia Canadiense desde marzo emite 4,000 invitaciones en CRS 516

IRCC realizó un sorteo de la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) el 23 de junio, tras una ronda récord de Nominados Provinciales, invitando a 4,000 candidatos, la mayor convocatoria CEC en tres meses. El puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) bajó dos puntos hasta 516, indicando una ligera reducción en la presión de selección para residentes temporales que trabajan en Canadá. Los detalles fueron publicados por immigration.ca el 24 de junio.



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Este sorteo restablece la secuencia tradicional del ministerio, con rondas de Nominados Provinciales seguidas por las de CEC, tras una pausa inusual a principios de junio que generó preocupación entre solicitantes y empleadores. Analistas señalan que IRCC está equilibrando una meta anual de admisiones más baja con la demanda del mercado laboral en sectores como hospitalidad, construcción y tecnología, que dependen en gran medida de titulares de permisos de trabajo postgraduados. Con 32 sorteos federales en 2026, Ottawa ha emitido 85,067 invitaciones, 41,250 de ellas para candidatos CEC. Los empleadores que patrocinan trabajadores bajo la Corriente Global de Talento o categorías exentas de LMIA deben incentivar a su personal elegible a mantener actualizados sus perfiles de Express Entry; los puntajes CRS en torno a 510 vuelven a ser competitivos. Dado que la clase CEC requiere un año de experiencia laboral calificada en Canadá, los departamentos de RRHH pueden aprovechar este sorteo para fortalecer estrategias de retención, ofreciendo apoyo para la residencia permanente como parte de los paquetes de beneficios totales.