Datos de IRCC muestran mejora de 44 días en el procesamiento de la Súper Visa para India; tiempos de permisos de trabajo disminuyen

El último informe semanal de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) del 24 de junio de 2026 revela una aceleración notable en varios procesos clave para solicitantes indios. La renovación de permisos de trabajo dentro del país alcanzó un récord anual de 144 días (27 días menos que la semana anterior), mientras que la espera para la Super Visa de padres y abuelos en India se redujo en 44 días, quedando en 66 días. Los tiempos de espera para visas de visitante estándar bajaron a 22 días y las decisiones sobre permisos de estudio se redujeron a cuatro semanas. IRCC atribuye estas mejoras a una agresiva reducción de inventario antes del aumento de estudiantes en otoño y a horas extras adicionales autorizadas para los oficiales en las oficinas de Vancouver y Nueva Delhi.



Para las empresas indias que trasladan personal a Canadá mediante transferencias intraempresariales, la sincronización de los tiempos de permisos de trabajo fuera del país para India y Nigeria en nueve semanas facilita la planificación de movilidad de talento en mercados emergentes. Estas mejoras coinciden con la expansión de la capacidad aérea entre India y Canadá: Air Canada y Air India operarán conjuntamente 63 vuelos directos semanales en el tercer trimestre de 2026, y en agosto se lanzará la nueva ruta Bengaluru–Vancouver. Decisiones de visa más rápidas podrían traducirse en mayor ocupación de vuelos y un aumento en viajes corporativos de última hora. Los gestores de movilidad deben actualizar sus supuestos sobre tiempos de procesamiento, especialmente para visitas familiares bajo la categoría Super Visa durante Diwali.

Sin embargo, los datos también muestran cuellos de botella persistentes: las extensiones de registros de visitantes dentro de Canadá ahora tardan 42 días y las Super Visas para solicitantes de Pakistán se han extendido a 95 días, lo que subraya la necesidad de una planificación específica para cada caso. Se recomienda a los empleadores capturar capturas de pantalla de los nuevos tiempos de procesamiento para sus archivos de cumplimiento y revisar nuevamente la elegibilidad para la exención de LMIA, ya que se espera que Ottawa endurezca las exenciones una vez que se estabilicen los atrasos.