En un segundo fallo histórico sobre inmigración el 25 de junio de 2026, la Corte Suprema determinó que los tribunales federales no tienen jurisdicción para revisar las decisiones del poder ejecutivo de terminar con las designaciones de Estatus de Protección Temporal (TPS). La decisión, con un voto de 5 a 4, allana el camino para que la administración Trump ponga fin a las protecciones humanitarias para aproximadamente 215,000 haitianos y 90,000 sirios que han vivido y trabajado legalmente en Estados Unidos, muchos por más de una década.
El TPS, creado por el Congreso en 1990, permite al presidente otorgar autorización de trabajo y protección contra la deportación a nacionales de países afectados por conflictos armados, desastres naturales o condiciones extraordinarias. El programa debe renovarse cada 6 a 18 meses. Los demandantes argumentaron que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) no siguió los procedimientos adecuados y actuó con intención discriminatoria; sin embargo, la mayoría de la Corte respondió que la ley del TPS “prohíbe claramente la revisión judicial” una vez que el secretario determina las condiciones del país.
![La Corte Suprema Autoriza el Fin del TPS para Haitianos y Sirios, Poniendo en Riesgo 300,000 Empleos]()
Empleadores en sectores como construcción, hospitalidad, salud y cuidado de ancianos —industrias con alta concentración de beneficiarios haitianos y sirios del TPS— enfrentan de inmediato vacantes laborales y desafíos para la reverificación del formulario I-9. Se espera que USCIS publique un aviso en el Registro Federal que terminará la autorización de empleo 180 días después del fallo, a menos que el Congreso intervenga.
Varias empresas del Fortune 500 y la Cámara de Comercio de EE.UU. instaron al Congreso a crear un camino puente hacia la residencia permanente, advirtiendo que la pérdida abrupta de la autorización laboral podría costarle a la economía unos 3,400 millones de dólares anuales. Mientras tanto, los equipos de movilidad corporativa deben identificar a los empleados afectados, diseñar estrategias de retención (incluyendo posibles opciones de visa H-2B o libertad condicional humanitaria) y comunicar los plazos a los gerentes.
Grupos de defensa planean presionar para una solución legislativa antes de que expire la autorización. Por su parte, las agencias estatales de empleo anticipan un aumento en las solicitudes de exenciones por escasez de mano de obra, especialmente en Florida, Nueva York y Massachusetts, donde las comunidades haitianas son más numerosas.
El TPS, creado por el Congreso en 1990, permite al presidente otorgar autorización de trabajo y protección contra la deportación a nacionales de países afectados por conflictos armados, desastres naturales o condiciones extraordinarias. El programa debe renovarse cada 6 a 18 meses. Los demandantes argumentaron que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) no siguió los procedimientos adecuados y actuó con intención discriminatoria; sin embargo, la mayoría de la Corte respondió que la ley del TPS “prohíbe claramente la revisión judicial” una vez que el secretario determina las condiciones del país.
Empleadores en sectores como construcción, hospitalidad, salud y cuidado de ancianos —industrias con alta concentración de beneficiarios haitianos y sirios del TPS— enfrentan de inmediato vacantes laborales y desafíos para la reverificación del formulario I-9. Se espera que USCIS publique un aviso en el Registro Federal que terminará la autorización de empleo 180 días después del fallo, a menos que el Congreso intervenga.
Varias empresas del Fortune 500 y la Cámara de Comercio de EE.UU. instaron al Congreso a crear un camino puente hacia la residencia permanente, advirtiendo que la pérdida abrupta de la autorización laboral podría costarle a la economía unos 3,400 millones de dólares anuales. Mientras tanto, los equipos de movilidad corporativa deben identificar a los empleados afectados, diseñar estrategias de retención (incluyendo posibles opciones de visa H-2B o libertad condicional humanitaria) y comunicar los plazos a los gerentes.
Grupos de defensa planean presionar para una solución legislativa antes de que expire la autorización. Por su parte, las agencias estatales de empleo anticipan un aumento en las solicitudes de exenciones por escasez de mano de obra, especialmente en Florida, Nueva York y Massachusetts, donde las comunidades haitianas son más numerosas.
Fuente: The Washington Post
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