المحكمة العليا توافق على إنهاء برنامج الحماية المؤقتة للهايتيين والسوريين، مما يهدد 300,000 وظيفة بالخطر

في حكمين بارزين حول الهجرة صدرا في 25 يونيو 2026، قضت المحكمة العليا بأن المحاكم الفيدرالية لا تملك صلاحية مراجعة قرارات السلطة التنفيذية بإنهاء تصنيفات الحماية المؤقتة (TPS). جاء القرار بأغلبية 5-4 ويفتح الطريق أمام إدارة ترامب لإنهاء الحماية الإنسانية لحوالي 215,000 من الهايتيين و90,000 من السوريين الذين عاشوا وعملوا قانونياً في الولايات المتحدة، كثير منهم لأكثر من عقد من الزمن. تم إنشاء برنامج الحماية المؤقتة عام 1990 من قبل الكونغرس، ويمنح الرئيس صلاحية إصدار تصاريح عمل وحماية من الترحيل لمواطني الدول التي تعاني من نزاعات مسلحة أو كوارث طبيعية أو ظروف استثنائية، ويجب تجديد البرنامج كل 6 إلى 18 شهراً. جادل المدعون بأن وزارة الأمن الداخلي لم تلتزم بالإجراءات القانونية وبتصرفات تمييزية، لكن أغلبية المحكمة ردت بأن قانون الحماية المؤقتة "يمنع بوضوح التدخل القضائي" بمجرد أن يصدر الوزير تقريراً عن ظروف البلد. يواجه أصحاب العمل في قطاعات البناء والضيافة والرعاية الصحية ورعاية المسنين - التي تضم أعداداً كبيرة من حاملي TPS من الهايتيين والسوريين - فجوات فورية في القوى العاملة وتحديات في إعادة التحقق من نماذج I-9. من المتوقع أن تنشر دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) إشعاراً في السجل الفيدرالي ينهي تصاريح العمل بعد 180 يوماً من صدور الحكم، ما لم يتدخل الكونغرس.



بالنسبة للأفراد وأصحاب العمل الذين يسعون لتقييم خيارات وضع بديلة أو تحضير طلبات جديدة، توفر VisaHQ بوابة إلكترونية فعالة للحصول على الوثائق الأمريكية للهجرة والسفر. تقدم الخدمة (https://www.visahq.com/united-states/) متطلبات محدثة، وأدوات إعداد النماذج، ودعماً خبيراً يساعد حاملي TPS على استكشاف تأشيرات مثل H-2B، وتأشيرات الطلاب، أو فئات الأعمال مع الالتزام بالمواعيد الضيقة بعد القرار.

حثت عدة شركات من قائمة فورتشن 500 وغرفة التجارة الأمريكية الكونغرس على إيجاد مسار انتقالي للإقامة الدائمة، محذرة من أن فقدان تصاريح العمل المفاجئ قد يكلف الاقتصاد الأمريكي حوالي 3.4 مليار دولار سنوياً. في هذه الأثناء، يجب على فرق التنقل المؤسسي تحديد الموظفين المتأثرين، ووضع استراتيجيات للاحتفاظ بهم (بما في ذلك خيارات H-2B أو الإعفاء الإنساني)، وإبلاغ المديرين بالجداول الزمنية. تخطط مجموعات المناصرة للضغط من أجل إصلاح تشريعي قبل انتهاء صلاحية التصاريح. وفي الوقت نفسه، تتوقع وكالات القوى العاملة في الولايات زيادة في طلبات الإعفاء من نقص العمالة، خصوصاً في فلوريدا ونيويورك وماساتشوستس حيث تتركز أكبر الجاليات الهايتية.