La Corte Suprema autoriza el fin del Estatus de Protección Temporal para haitianos y sirios

Minutos después de su fallo sobre asilo, la Corte Suprema emitió una segunda decisión trascendental en materia migratoria el 25 de junio de 2026, estableciendo que los tribunales no tienen autoridad para revisar la decisión del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) de terminar el Estatus de Protección Temporal (TPS) para nacionales de Haití y Siria. En una opinión mayoritaria de 6-3, el juez Alito afirmó que el Congreso otorgó al TPS un carácter completamente discrecional, que puede ser cancelado cuando el Secretario de Seguridad Nacional considere que las condiciones en el país han mejorado lo suficiente. Actualmente, alrededor de 480,000 haitianos y 180,000 sirios viven y trabajan en Estados Unidos bajo TPS, muchos en sectores como la hostelería, la salud y la construcción. A menos que la administración otorgue un período de transición o el Congreso legisle una solución, su autorización de empleo expirará 180 días después de que el DHS publique un aviso en el Registro Federal.



En este contexto, VisaHQ puede ser un recurso práctico. Para personas y empleadores que buscan orientación sobre opciones de visa alternativas o requisitos actualizados de documentación, el portal de VisaHQ para EE. UU. (https://www.visahq.com/united-states/) ofrece apoyo paso a paso, listas de verificación consolidadas e información en tiempo real sobre procesos, ayudando a los titulares de TPS haitianos y sirios a explorar estatus como H-2B, EB-3 u otros sin perder plazos críticos.

Para las empresas, esto implica una reverificación masiva de la autorización laboral I-9, posibles suspensiones temporales y la urgente exploración de categorías de visa alternativas (por ejemplo, H-2B, EB-3 o solicitudes de asilo). El fallo revierte las órdenes judiciales de instancias inferiores que mantenían el TPS vigente desde el inicio del litigio en 2018. Funcionarios del DHS indicaron que “iniciarán una transición ordenada” pero no ofrecieron un cronograma. Grupos de defensa prometieron intensificar la presión en el Congreso para una ley de legalización específica. Los programas de movilidad deben identificar a empleados y dependientes con TPS haitiano o sirio, evaluar el impacto en proyectos y presupuestar costos de procesamiento prioritario si se requieren trámites alternativos. También deben preparar planes de comunicación: algunos trabajadores podrían perder la validez de su licencia de conducir vinculada a su autorización laboral, afectando sus desplazamientos y viajes. Finalmente, la decisión refleja una tendencia más amplia: la Corte Suprema está cediendo a la discrecionalidad migratoria del poder ejecutivo, lo que añade mayor volatilidad a la planificación de la fuerza laboral. Los empleadores globales podrían necesitar desarrollar capacidades más ágiles para modelar escenarios y responder a cambios abruptos en el estatus de grandes grupos de talento.