
Le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences de l’Ontario a confirmé le 26 juin que le Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI) est en cours de refonte pour mieux répondre aux pénuries de main-d’œuvre en dehors de la région du Grand Toronto. Dès à présent, le système traditionnel d’Expression d’intérêt (EOI) est suspendu, le temps que la province mette en place un portail simplifié autour d’un nouveau volet Priorité à la main-d’œuvre ontarienne (PMO). Inspiré du Programme pilote d’immigration rurale et du Nord, le PMO permettra aux petites entreprises de nommer des travailleurs étrangers disposant d’offres d’emploi dans des secteurs en forte demande, comme les aides-soignants, les électriciens et les mécaniciens d’équipements lourds. Trois autres volets, ciblant l’entrepreneuriat, les candidats francophones et les diplômés, sont prévus pour plus tard cette année. Parmi les changements clés figurent des seuils de revenus minimums abaissés pour les entreprises rurales, une élargissement des critères d’éligibilité pour les employeurs saisonniers et une simplification du processus de validation des offres d’emploi. Les candidatures déjà en cours seront traitées selon les anciens critères, mais toute nouvelle inscription devra attendre la réouverture du système remanié, probablement à la fin de l’été.
Pendant cette période transitoire, employeurs et candidats peuvent recourir à des services comme VisaHQ, dont le portail Canada (https://www.visahq.com/canada/) propose un accompagnement pas à pas pour les permis de travail, la préparation des documents et les délais de traitement actualisés — facilitant ainsi l’accès à des voies d’immigration alternatives pendant la mise en place de la nouvelle plateforme du POCI.
Pour les équipes RH, cette pause implique de prévoir des plans de secours. Les employeurs qui prévoyaient de soumettre des EOIs ce mois-ci devront peut-être se tourner vers le Programme fédéral des travailleurs étrangers temporaires, tandis que les candidats étrangers peuvent toujours emprunter les voies fédérales d’Entrée express. Le gouvernement provincial assure que cette suspension est temporaire et que le traitement des dossiers déjà soumis se poursuivra. L’Ontario a délivré un record de 16 500 nominations en 2025 et prévoit 20 000 pour 2026 ; les autorités expliquent que concentrer les admissions sur moins de volets, mais plus flexibles, permettra aux petites communautés d’attirer une plus grande part de nouveaux arrivants qualifiés, les aidant ainsi à atteindre leurs ambitieux objectifs en matière de logement et d’infrastructures.
Pendant cette période transitoire, employeurs et candidats peuvent recourir à des services comme VisaHQ, dont le portail Canada (https://www.visahq.com/canada/) propose un accompagnement pas à pas pour les permis de travail, la préparation des documents et les délais de traitement actualisés — facilitant ainsi l’accès à des voies d’immigration alternatives pendant la mise en place de la nouvelle plateforme du POCI.
Pour les équipes RH, cette pause implique de prévoir des plans de secours. Les employeurs qui prévoyaient de soumettre des EOIs ce mois-ci devront peut-être se tourner vers le Programme fédéral des travailleurs étrangers temporaires, tandis que les candidats étrangers peuvent toujours emprunter les voies fédérales d’Entrée express. Le gouvernement provincial assure que cette suspension est temporaire et que le traitement des dossiers déjà soumis se poursuivra. L’Ontario a délivré un record de 16 500 nominations en 2025 et prévoit 20 000 pour 2026 ; les autorités expliquent que concentrer les admissions sur moins de volets, mais plus flexibles, permettra aux petites communautés d’attirer une plus grande part de nouveaux arrivants qualifiés, les aidant ainsi à atteindre leurs ambitieux objectifs en matière de logement et d’infrastructures.
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