Ontario cierra las corrientes existentes del OINP mientras las provincias reciben mayores cuotas de nominación para 2026

En un movimiento regulatorio inesperado, Ontario revocó el 30 de mayo de 2026 las nueve categorías de su Programa de Nominación de Inmigrantes de Ontario (OINP). La provincia afirma que la decisión es temporal mientras finaliza cuatro nuevas vías rediseñadas que se presentaron en un documento de consulta en diciembre de 2025. Se esperan detalles de las nuevas categorías, incluyendo una nueva ruta de Oferta de Empleo para ocupaciones TEER 0-3, para este verano, aunque aún no se ha fijado una fecha de lanzamiento.

Para empleadores y solicitantes que necesiten orientación actualizada sobre los procedimientos de visas provinciales y federales en Canadá, el portal de VisaHQ para Canadá (https://www.visahq.com/canada/) ofrece herramientas paso a paso, listas de documentos y soporte en vivo para facilitar tanto los trámites de residencia temporal como permanente. Las alertas de monitoreo de la plataforma pueden avisar cuando se reabran las vías rediseñadas del OINP, ayudando a los equipos de recursos humanos y a los candidatos a mantenerse al día y evitar perder oportunidades.

Esta noticia encabeza el informe del 18 de junio de Maple Intelligence sobre los Programas de Nominación Provincial (PNP), que muestra un aumento aproximado del 31 % en las asignaciones de nominaciones para 2026 en la mayoría de las provincias, en comparación con principios de 2025. Las cifras de IRCC citadas en el informe indican que Ontario tiene 14,119 nominaciones, Alberta 6,403 y Columbia Británica 5,254. Esta última emitió 357 invitaciones el 2 de junio bajo sus prioridades actualizadas de Inmigración por Habilidades, enfocándose en oficios de la construcción y ocupaciones del sector salud.



¿Por qué es importante? Las metas federales de inmigración para 2026-28 ponen énfasis en candidatos “dentro de Canadá” y en la selección regional liderada por empleadores. Por ello, se incentiva a las provincias a utilizar una mayor parte del total de 380,000 admisiones de residencia permanente para cubrir las brechas laborales locales. El reajuste de Ontario, aunque disruptivo a corto plazo, busca alinear su programa con las categorías nacionales basadas en ocupaciones del sistema Express Entry. Los empleadores que dependían de las vías ahora cerradas deberán esperar las nuevas regulaciones, pero las solicitudes ya presentadas serán evaluadas bajo las reglas anteriores.

Impactos para las empresas y próximos pasos:
• Los empleadores con solicitudes pendientes en el OINP deben solicitar confirmación por escrito de que se aplican las disposiciones de protección para solicitudes previas.
• Los candidatos en construcción, salud o educación infantil deben seguir de cerca el PNP de Columbia Británica, que realiza sorteos cada dos semanas con puntajes en torno a los 90 bajos.
• Los equipos de movilidad global deben verificar si los empleados en Nueva Escocia, Nuevo Brunswick, Terranova y Labrador o Isla del Príncipe Eduardo han recibido actualizaciones de asignación para 2026, ya que varias provincias atlánticas aún no han publicado sus números finales de nominaciones.

Con los sorteos de Express Entry dirigidos por PNP registrando cortes superiores a 700 puntos CRS este año, obtener una nominación provincial sigue siendo la vía más rápida y segura para que trabajadores extranjeros ya en Canadá accedan a la residencia permanente. Maple prevé que más provincias ajusten sus criterios antes de la temporada de admisión de otoño.