En un movimiento regulatorio inesperado, Ontario revocó el 30 de mayo de 2026 las nueve categorías de su Programa de Nominación de Inmigrantes de Ontario (OINP). La provincia señala que esta decisión es temporal mientras finaliza cuatro nuevas vías rediseñadas que se presentaron en un documento de consulta en diciembre de 2025. Se esperan detalles de las nuevas categorías, incluyendo una nueva ruta de Oferta de Empleo para ocupaciones TEER 0-3, para este verano, aunque aún no se ha fijado una fecha de lanzamiento.
Esta noticia encabeza el informe del 18 de junio de Maple Intelligence sobre los Programas de Nominación Provincial (PNP), que muestra un aumento aproximado del 31 % en las asignaciones de nominaciones para 2026 en la mayoría de las provincias, en comparación con los niveles de principios de 2025. Según cifras de IRCC citadas en el informe, Ontario tiene 14,119 nominaciones, Alberta 6,403 y Columbia Británica 5,254. Por su parte, Columbia Británica emitió 357 invitaciones el 2 de junio bajo sus prioridades actualizadas de Inmigración por Habilidades, enfocándose en oficios de la construcción y ocupaciones en el sector salud.
![Ontario cierra las corrientes existentes del OINP mientras las provincias reciben mayores cuotas de nominación para 2026]()
¿Por qué es importante? Las metas federales de inmigración para 2026-28 ponen énfasis en candidatos “dentro de Canadá” y en la selección regional liderada por empleadores. Por ello, se incentiva a las provincias a utilizar una mayor parte del total de 380,000 admisiones de residencia permanente para cubrir las necesidades laborales locales. El reajuste de Ontario, aunque disruptivo a corto plazo, busca alinear su programa con las categorías nacionales basadas en ocupaciones del sistema Express Entry. Los empleadores que dependían de las categorías ahora cerradas deberán esperar las nuevas regulaciones, pero las solicitudes ya presentadas serán evaluadas bajo las reglas anteriores.
Impactos para las empresas y próximos pasos:
• Los empleadores con solicitudes pendientes en el OINP deben solicitar confirmación por escrito de que se aplican las disposiciones de protección para solicitudes previas.
• Los candidatos en construcción, salud o educación infantil deben seguir de cerca el PNP de Columbia Británica, que realiza sorteos cada dos semanas con puntajes en torno a los 90 puntos.
• Los equipos de movilidad global deben verificar si los empleados en Nueva Escocia, Nuevo Brunswick, Terranova y Labrador o Isla del Príncipe Eduardo han recibido actualizaciones de asignación para 2026, ya que varias provincias atlánticas aún no han publicado sus números finales de nominaciones.
Con los sorteos de Express Entry dirigidos por PNP registrando cortes superiores a 700 puntos CRS este año, obtener una nominación provincial sigue siendo la vía más segura y rápida para que trabajadores extranjeros ya en Canadá accedan a la residencia permanente. Maple prevé que más provincias ajusten sus criterios antes de la temporada de admisión de otoño.
Esta noticia encabeza el informe del 18 de junio de Maple Intelligence sobre los Programas de Nominación Provincial (PNP), que muestra un aumento aproximado del 31 % en las asignaciones de nominaciones para 2026 en la mayoría de las provincias, en comparación con los niveles de principios de 2025. Según cifras de IRCC citadas en el informe, Ontario tiene 14,119 nominaciones, Alberta 6,403 y Columbia Británica 5,254. Por su parte, Columbia Británica emitió 357 invitaciones el 2 de junio bajo sus prioridades actualizadas de Inmigración por Habilidades, enfocándose en oficios de la construcción y ocupaciones en el sector salud.
¿Por qué es importante? Las metas federales de inmigración para 2026-28 ponen énfasis en candidatos “dentro de Canadá” y en la selección regional liderada por empleadores. Por ello, se incentiva a las provincias a utilizar una mayor parte del total de 380,000 admisiones de residencia permanente para cubrir las necesidades laborales locales. El reajuste de Ontario, aunque disruptivo a corto plazo, busca alinear su programa con las categorías nacionales basadas en ocupaciones del sistema Express Entry. Los empleadores que dependían de las categorías ahora cerradas deberán esperar las nuevas regulaciones, pero las solicitudes ya presentadas serán evaluadas bajo las reglas anteriores.
Impactos para las empresas y próximos pasos:
• Los empleadores con solicitudes pendientes en el OINP deben solicitar confirmación por escrito de que se aplican las disposiciones de protección para solicitudes previas.
• Los candidatos en construcción, salud o educación infantil deben seguir de cerca el PNP de Columbia Británica, que realiza sorteos cada dos semanas con puntajes en torno a los 90 puntos.
• Los equipos de movilidad global deben verificar si los empleados en Nueva Escocia, Nuevo Brunswick, Terranova y Labrador o Isla del Príncipe Eduardo han recibido actualizaciones de asignación para 2026, ya que varias provincias atlánticas aún no han publicado sus números finales de nominaciones.
Con los sorteos de Express Entry dirigidos por PNP registrando cortes superiores a 700 puntos CRS este año, obtener una nominación provincial sigue siendo la vía más segura y rápida para que trabajadores extranjeros ya en Canadá accedan a la residencia permanente. Maple prevé que más provincias ajusten sus criterios antes de la temporada de admisión de otoño.
Fuente: Maple Intelligence
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Canadá.Más de Canadá
Ver todo
Taller gratuito en Sint Maarten aclara el proceso de obtención de permisos de estudio en Canadá para solicitantes del Caribe
IRCC ha emitido 32,660 permisos de residencia temporal para extranjeros que de otro modo serían inadmisibles desde 2021
