El 2 de julio, el Consejo Europeo para los Refugiados y Exiliados (ECRE) informó que la Comisión Europea ha propuesto formalmente extender la Directiva de Protección Temporal (DPT) para las personas que huyen de la invasión rusa a Ucrania hasta marzo de 2028. Esta medida otorgaría a unos 58,000 ucranianos actualmente acogidos en Bélgica —y a más de cuatro millones en toda la UE— dos años adicionales de derechos de residencia, acceso al mercado laboral y seguridad social.
Para Bélgica, que activó la directiva el 4 de marzo de 2022, la propuesta implica que las autoridades regionales deberán presupuestar para vivienda, educación y servicios de integración más allá del límite anterior de marzo de 2027. La Agencia Flamenca para Refugiados, Fedasil, ya ha señalado que necesitaría 3,500 plazas adicionales de acogida el próximo invierno si se aprueba la extensión, mientras que Valonia está considerando convertir parques de oficinas en desuso en viviendas modulares.
![La Comisión propone una prórroga adicional de dos años para la Protección Temporal en Ucrania; Bélgica se prepara para una estancia prolongada]()
Una cláusula controvertida en el borrador excluiría a los hombres ucranianos recién llegados que estén sujetos a las normas de servicio militar de Kiev. ONG belgas, como Vluchtelingenwerk Vlaanderen, temen que esta exclusión cree un sistema de dos niveles y complique los casos de reunificación familiar. El Centro Federal de Migración (Myria) ha instado al gobierno a mantener un trato igualitario hasta que se emitan directrices claras por parte de la UE.
Los empleadores corporativos con personal ucraniano bajo tarjetas de protección temporal ‘A’ deberían recibir con agrado esta mayor certeza. Los contratos permanentes que debían finalizar con la DPT en 2027 ahora pueden extenderse, y las conversiones de permisos de trabajo podrían posponerse. No obstante, los equipos de recursos humanos deben seguir de cerca el debate en el Consejo: si Francia o Hungría logran suavizar la propuesta, las normas nacionales podrían variar.
Se espera que el Consejo de la UE vote después del receso de verano. La coalición belga ha mostrado apoyo condicionado, siempre que la UE ofrezca compensación financiera por los costos de acogida. Por ello, los asesores de movilidad deberían planificar un horizonte probable de dos años y comenzar a orientar a los ucranianos desplazados sobre las vías para obtener residencia a largo plazo o tarjetas azules de la UE.
Para Bélgica, que activó la directiva el 4 de marzo de 2022, la propuesta implica que las autoridades regionales deberán presupuestar para vivienda, educación y servicios de integración más allá del límite anterior de marzo de 2027. La Agencia Flamenca para Refugiados, Fedasil, ya ha señalado que necesitaría 3,500 plazas adicionales de acogida el próximo invierno si se aprueba la extensión, mientras que Valonia está considerando convertir parques de oficinas en desuso en viviendas modulares.
Una cláusula controvertida en el borrador excluiría a los hombres ucranianos recién llegados que estén sujetos a las normas de servicio militar de Kiev. ONG belgas, como Vluchtelingenwerk Vlaanderen, temen que esta exclusión cree un sistema de dos niveles y complique los casos de reunificación familiar. El Centro Federal de Migración (Myria) ha instado al gobierno a mantener un trato igualitario hasta que se emitan directrices claras por parte de la UE.
Los empleadores corporativos con personal ucraniano bajo tarjetas de protección temporal ‘A’ deberían recibir con agrado esta mayor certeza. Los contratos permanentes que debían finalizar con la DPT en 2027 ahora pueden extenderse, y las conversiones de permisos de trabajo podrían posponerse. No obstante, los equipos de recursos humanos deben seguir de cerca el debate en el Consejo: si Francia o Hungría logran suavizar la propuesta, las normas nacionales podrían variar.
Se espera que el Consejo de la UE vote después del receso de verano. La coalición belga ha mostrado apoyo condicionado, siempre que la UE ofrezca compensación financiera por los costos de acogida. Por ello, los asesores de movilidad deberían planificar un horizonte probable de dos años y comenzar a orientar a los ucranianos desplazados sobre las vías para obtener residencia a largo plazo o tarjetas azules de la UE.
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