Immigration News Canada publicó ayer por la mañana un pronóstico basado en datos que plantea dos escenarios posibles para los sorteos de Express Entry de este mes. El más probable, según el modelo de la publicación, es un único “estallido” de tres a cinco sorteos entre el 20 y el 24 de julio, similar al grupo de cuatro sorteos que IRCC realizó del 22 al 25 de junio. Basándose en patrones recientes, los analistas esperan una ronda del Programa de Nominación Provincial (PNP) con entre 600 y 1,000 invitaciones (CRS 720–760), una ronda de la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) con alrededor de 4,000 invitaciones (CRS 514–518) y al menos un sorteo pendiente en la categoría de idioma francés con puntajes en torno a los 400 bajos.
La predicción se fundamenta en nuevos ritmos que han surgido desde mayo, cuando IRCC cambió discretamente de sorteos quincenales a ciclos de aproximadamente cuatro semanas. Este enfoque de pausa y estallido permitió que la ronda de PNP de junio emitiera 955 invitaciones, triplicando el promedio quincenal de mayo, mientras que el puntaje de corte bajó 75 puntos. Los analistas sostienen que IRCC está usando estos intervalos más largos para acumular nominaciones provinciales y perfiles elegibles por categoría, y luego procesarlos en una sola semana para gestionar los atrasos de manera más eficiente.
![Perspectivas de Express Entry para julio: analistas prevén un grupo de sorteos de alto volumen entre el 20 y el 24 de julio]()
Si IRCC mantiene este ritmo mensual, los candidatos deben tener todos sus documentos listos para el sorteo y monitorear la base de datos alrededor de mediados de julio. Un segundo escenario, menos probable, sería que IRCC vuelva a dos semanas de sorteos más pequeños (del 6 al 9 de julio y del 20 al 23 de julio), lo que elevaría los puntajes de corte CRS pero daría una oportunidad anticipada a candidatos con puntajes más bajos.
Para los planificadores de movilidad corporativa, el pronóstico indica que julio sigue siendo favorable para el talento dentro de Canadá: las rondas de CEC y categorías dominan las invitaciones, mientras que los candidatos del exterior en la categoría de Trabajadores Calificados Federales continúan en espera. Por ello, los empleadores deberían priorizar el apoyo para la residencia permanente de los trabajadores extranjeros ya presentes, especialmente aquellos con credenciales en francés o en el sector salud, antes de iniciar reclutamiento internacional, al menos hasta que IRCC aclare su estrategia de sorteos para después del verano.
El análisis también advierte sobre posibles desaceleraciones hacia finales de 2026. IRCC emitió 89,067 invitaciones en la primera mitad del año, cifra que ya se acerca a los totales anuales de 2024, lo que sugiere que el departamento podría reducir intencionadamente los volúmenes para mantener los tiempos de procesamiento bajo control.
La predicción se fundamenta en nuevos ritmos que han surgido desde mayo, cuando IRCC cambió discretamente de sorteos quincenales a ciclos de aproximadamente cuatro semanas. Este enfoque de pausa y estallido permitió que la ronda de PNP de junio emitiera 955 invitaciones, triplicando el promedio quincenal de mayo, mientras que el puntaje de corte bajó 75 puntos. Los analistas sostienen que IRCC está usando estos intervalos más largos para acumular nominaciones provinciales y perfiles elegibles por categoría, y luego procesarlos en una sola semana para gestionar los atrasos de manera más eficiente.
Si IRCC mantiene este ritmo mensual, los candidatos deben tener todos sus documentos listos para el sorteo y monitorear la base de datos alrededor de mediados de julio. Un segundo escenario, menos probable, sería que IRCC vuelva a dos semanas de sorteos más pequeños (del 6 al 9 de julio y del 20 al 23 de julio), lo que elevaría los puntajes de corte CRS pero daría una oportunidad anticipada a candidatos con puntajes más bajos.
Para los planificadores de movilidad corporativa, el pronóstico indica que julio sigue siendo favorable para el talento dentro de Canadá: las rondas de CEC y categorías dominan las invitaciones, mientras que los candidatos del exterior en la categoría de Trabajadores Calificados Federales continúan en espera. Por ello, los empleadores deberían priorizar el apoyo para la residencia permanente de los trabajadores extranjeros ya presentes, especialmente aquellos con credenciales en francés o en el sector salud, antes de iniciar reclutamiento internacional, al menos hasta que IRCC aclare su estrategia de sorteos para después del verano.
El análisis también advierte sobre posibles desaceleraciones hacia finales de 2026. IRCC emitió 89,067 invitaciones en la primera mitad del año, cifra que ya se acerca a los totales anuales de 2024, lo que sugiere que el departamento podría reducir intencionadamente los volúmenes para mantener los tiempos de procesamiento bajo control.
Fuente: Immigration News Canada
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