Ausblick auf das Express-Entry-Verfahren im Juli: Experten erwarten eine Serie von Ziehungen mit hohem Volumen zwischen dem 20. und 24. Juli

Immigration News Canada veröffentlichte gestern Morgen eine datenbasierte Prognose mit zwei plausiblen Szenarien für die Express Entry-Auslosungen in diesem Monat. Das wahrscheinlichste Szenario, basierend auf den Modellen der Publikation, ist ein einziger „Schub“ von drei bis fünf Auslosungen zwischen dem 20. und 24. Juli, ähnlich dem Cluster von vier Auslosungen, das IRCC vom 22. bis 25. Juni durchgeführt hat.

Analysten erwarten, basierend auf aktuellen Mustern, eine Runde des Provincial Nominee Program (PNP) mit 600 bis 1.000 Einladungen (CRS 720–760), eine Runde der Canadian Experience Class (CEC) mit etwa 4.000 Einladungen (CRS 514–518) sowie mindestens eine überfällige Auslosung für die französischsprachige Kategorie mit Einladungen im niedrigen 400er-Bereich.

Diese Prognose basiert auf neuen Rhythmen, die seit Mai entstanden sind, als IRCC stillschweigend von zweiwöchentlichen Auslosungen auf etwa vierwöchige Zyklen umgestellt hat. Dieser „Pause-und-Schub“-Ansatz ermöglichte es der PNP-Runde im Juni, 955 Einladungen auszusprechen – das Dreifache des zweiwöchentlichen Durchschnitts im Mai – und gleichzeitig die Cutoff-Punkte um 75 zu senken. Analysten vermuten, dass IRCC die längeren Intervalle nutzt, um Nominierungen der Provinzen und profilberechtigte Kandidaten zu sammeln und diese dann in einer einzigen Woche abzuarbeiten, um Rückstände effizienter zu bewältigen.



Sollte IRCC am monatlichen Rhythmus festhalten, sollten Kandidaten alle Unterlagen „auslosungsbereit“ halten und den Pool Mitte Juli genau beobachten. Ein zweites, weniger wahrscheinliches Szenario sieht vor, dass IRCC zu zwei kleineren Auslosungswochen zurückkehrt (6.–9. Juli und 20.–23. Juli), was die CRS-Grenzwerte erhöhen, aber Kandidaten mit niedrigeren Punktzahlen eine frühere Chance geben würde.

Für Personalplaner in Unternehmen bedeutet die Prognose, dass der Juli weiterhin günstig für Talente innerhalb Kanadas bleibt: CEC- und Kategorierunden dominieren die Einladungen, während ausländische Bewerber der Federal Skilled Worker-Kategorie weiter warten müssen. Arbeitgeber sollten daher die Unterstützung für bestehende ausländische Arbeitskräfte – insbesondere mit französischen Sprachkenntnissen oder im Gesundheitswesen – bei der Beantragung der dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung priorisieren, bevor sie internationale Rekrutierung vorantreiben, zumindest bis IRCC seine Strategie für Auslosungen nach dem Sommer klärt.

Die Analyse warnt zudem vor möglichen Verlangsamungen im weiteren Verlauf des Jahres 2026. IRCC hat in der ersten Jahreshälfte bereits 89.067 Einladungen ausgesprochen – fast so viele wie im gesamten Jahr 2024 –, was darauf hindeutet, dass das Ministerium die Volumina bewusst reduzieren könnte, um die Bearbeitungszeiten im Griff zu behalten.