
加拿大移民新闻昨日早晨发布了一份基于数据的预测报告,描绘了本月快速通道抽签的两种可能情景。根据该刊物的模型,最有可能的情况是在7月20日至24日期间进行一次“集中爆发”,举行三到五次抽签,类似于加拿大移民局(IRCC)6月22日至25日的四次连续抽签。分析师根据近期趋势,预计将有一次省提名计划(PNP)轮次,发出600至1000份邀请(综合排名系统CRS分数在720至760之间),一次加拿大经验类(CEC)轮次,发出约4000份邀请(CRS分数在514至518之间),以及至少一次迟来的法语类别抽签,发出约400份邀请。
这一预测基于自5月以来出现的新节奏,当时IRCC悄然从每两周一次的抽签改为大约四周一次的周期。这种“暂停-爆发”的策略使得6月的PNP轮次发出了955份邀请,是5月两周平均邀请数的三倍,同时降低了75分的分数线。分析师认为,IRCC利用较长的间隔时间积累省提名和符合类别资格的申请人,然后在一周内集中发放邀请,以更高效地管理积压申请。
如果IRCC保持每月一次的节奏,申请人应确保所有材料随时准备好,并在7月中旬密切关注候选池动态。另一种可能性较小的情景是,IRCC恢复两次较小规模的抽签,分别在7月6日至9日和7月20日至23日举行,这将提高CRS分数线,但也给低分候选人更早的机会。
对于企业人才流动规划者来说,这一预测意味着7月仍是加拿大境内人才的有利时机:CEC和类别抽签主导邀请发放,而海外联邦技术工人候选人仍需等待。因此,雇主应优先支持现有外籍员工申请永久居留,尤其是具备法语或医疗资质的员工,而非国际招聘,至少在IRCC明确夏季后抽签策略之前。
分析还警示,2026年后期可能出现放缓。IRCC上半年已发出89,067份邀请,接近2024年全年总量,暗示部门可能有意减少发放数量,以控制处理时间。
这一预测基于自5月以来出现的新节奏,当时IRCC悄然从每两周一次的抽签改为大约四周一次的周期。这种“暂停-爆发”的策略使得6月的PNP轮次发出了955份邀请,是5月两周平均邀请数的三倍,同时降低了75分的分数线。分析师认为,IRCC利用较长的间隔时间积累省提名和符合类别资格的申请人,然后在一周内集中发放邀请,以更高效地管理积压申请。
如果IRCC保持每月一次的节奏,申请人应确保所有材料随时准备好,并在7月中旬密切关注候选池动态。另一种可能性较小的情景是,IRCC恢复两次较小规模的抽签,分别在7月6日至9日和7月20日至23日举行,这将提高CRS分数线,但也给低分候选人更早的机会。
对于企业人才流动规划者来说,这一预测意味着7月仍是加拿大境内人才的有利时机:CEC和类别抽签主导邀请发放,而海外联邦技术工人候选人仍需等待。因此,雇主应优先支持现有外籍员工申请永久居留,尤其是具备法语或医疗资质的员工,而非国际招聘,至少在IRCC明确夏季后抽签策略之前。
分析还警示,2026年后期可能出现放缓。IRCC上半年已发出89,067份邀请,接近2024年全年总量,暗示部门可能有意减少发放数量,以控制处理时间。