El DHS fija el 10 de julio como fecha límite para terminar los beneficios de TPS en siete países tras decisión de la Corte Suprema

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha iniciado el proceso formal de finalización del Estatus de Protección Temporal (TPS) para nacionales de Birmania (Myanmar), Etiopía, Haití, Somalia, Sudán del Sur, Siria y Yemen. El 2 de julio, el DHS envió notificaciones a través del sistema de verificación SAVE, instruyendo a las agencias estatales y empleadores que, para efectos del Formulario I-9 y E-Verify, toda autorización de trabajo basada en TPS para estos grupos debe considerarse como vencida a partir del 10 de julio de 2026, salvo nuevas órdenes judiciales. Esta medida sigue a la decisión de la Corte Suprema de la semana pasada, que con un fallo de 6-3 en el caso Mullin v. Doe, abrió la puerta para la terminación del TPS para Haití y Siria, y mostró deferencia a la discreción ejecutiva en materia de estatus humanitarios. Aunque aún hay litigios activos para varias designaciones, USCIS y E-Verify publicaron el 1 de julio una guía provisional consolidada para estandarizar las acciones de los empleadores en los siete países mientras los tribunales inferiores se ajustan a la opinión del tribunal supremo.



Las organizaciones y empleados afectados por estos cambios no están solos. El portal de VisaHQ en EE. UU. (https://www.visahq.com/united-states/) ofrece actualizaciones en tiempo real de las agencias, envía recordatorios automáticos antes de los plazos de reverificación del I-9 y puede facilitar la tramitación de visas alternativas o documentos de viaje cuando el estatus TPS ya no esté disponible.

En la práctica, los empleadores deben reverificar a cualquier empleado afectado cuyo documento de autorización de trabajo tenga una fecha de vencimiento posterior al 10 de julio. Si el Congreso o los tribunales intervienen, el DHS podría extender esta fecha, aunque la agencia ha calificado el período de gracia como un “alivio limitado”. Las empresas con grandes plantillas en sectores como hospitalidad, salud y procesamiento de alimentos —áreas que suelen emplear a titulares de TPS— deben prepararse para posibles vacantes o presentar de inmediato solicitudes de visas laborales alternativas. Para los gerentes de movilidad global, la fecha límite tiene dos impactos inmediatos: (1) las asignaciones de expatriados a EE. UU. que involucren cónyuges con Documentos de Autorización de Empleo vinculados a TPS podrían requerir planes de contingencia, y (2) los asignados estadounidenses en el extranjero cuyos dependientes tengan TPS enfrentarán incertidumbre en su estatus al reingresar después del 10 de julio. Los asesores en inmigración recomiendan monitorear los avisos específicos en el Registro Federal y posponer viajes costosos hasta que el DHS publique las fechas finales de terminación.