国土安全保障省（DHS）は、ビルマ（ミャンマー）、エチオピア、ハイチ、ソマリア、南スーダン、シリア、イエメンの国籍を持つ人々に対する一時的保護ステータス（TPS）の正式な終了手続きを開始しました。7月2日、DHSはSAVE認証システムを通じて州の機関や雇用主に通知を送り、フォームI-9およびE-Verifyの目的で、これらのグループに対するTPSに基づく就労許可は2026年7月10日をもって失効すると指示しました（今後の裁判所の命令を除く）。この動きは、先週の最高裁判所の6対3の判決（Mullin対Doe事件）を受けたもので、ハイチとシリアのTPS終了を認め、人道的ステータスに関する行政の裁量を尊重する姿勢を示しています。複数の指定に関する訴訟は依然継続中ですが、USCISとE-Verifyは7月1日遅くに統一的な暫定指針を発表し、下級裁判所が最高裁の見解に対応する間、7か国すべてにおける雇用主の対応を標準化しました。実務上、雇用主は就労許可証に2026年7月10日以降の有効期限が記載されている従業員について再確認を行う必要があります。議会や裁判所が介入すればDHSは期限を延長する可能性がありますが、同省は猶予期間を「限定的な救済」と明確に位置づけています。ホスピタリティ、医療、食品加工など、TPS保持者を多く雇用する業界の企業は、スタッフ不足のリスクに備えるか、代替の就労ビザ申請を速やかに行うべきです。グローバルモビリティマネージャーにとって、この差し迫った期限は二つの即時的な影響をもたらします。第一に、TPSに関連する就労許可証を持つ配偶者を伴う米国への駐在任務は、緊急対応策の検討が必要となること。第二に、TPS保持者の扶養家族を持つ米国からの出向者は、7月10日以降の再入国時にステータスの不確実性に直面することです。移民法の専門家は、国別の連邦官報通知を注視し、DHSが最終的な終了日を発表するまで高額な渡航を控えることを推奨しています。
