국토안보부(DHS)는 버마(미얀마), 에티오피아, 아이티, 소말리아, 남수단, 시리아, 예멘 국적자에 대한 임시보호신분(TPS) 종료 절차를 공식적으로 시작했습니다. 7월 2일 DHS는 SAVE 검증 시스템을 통해 주 정부 기관과 고용주에게 통지문을 발송했으며, I-9 양식 및 E-Verify 절차상 이들 국가 출신 TPS 기반 취업 허가는 2026년 7월 10일부로 만료되는 것으로 처리하라고 지시했습니다. 이는 지난주 대법원이 Mullin 대 Doe 사건에서 6대 3으로 판결을 내리며 아이티와 시리아에 대한 TPS 종료를 허용하고 인도주의적 신분에 대한 행정부 재량권을 인정한 데 따른 조치입니다. 일부 TPS 지정에 대한 소송은 여전히 진행 중이지만, USCIS와 E-Verify는 7월 1일 늦게 통합 임시 지침을 발표해 하급 법원이 대법원 판결에 적응하는 동안 7개국에 대한 고용주 조치를 표준화했습니다. 실제로 고용주는 7월 10일 이후 만료일이 명시된 취업 허가 문서를 가진 직원에 대해 재검증을 해야 합니다. 의회나 법원이 개입할 경우 DHS가 만료일을 연장할 수 있으나, DHS는 이 유예 기간을 “한정된 구제책”으로 명확히 밝혔습니다. TPS 보유자가 많이 근무하는 환대, 의료, 식품 가공업계의 대규모 고용주는 인력 공백에 대비하거나 즉시 대체 취업 비자 청원을 준비해야 합니다. 글로벌 모빌리티 담당자에게 이번 마감일은 두 가지 즉각적인 영향을 미칩니다. 첫째, TPS 관련 취업 허가서를 가진 배우자가 포함된 미국 파견 근무는 비상 계획이 필요하며, 둘째, TPS 보유자 가족을 둔 미국 출국자들은 7월 10일 이후 재입국 시 신분 불확실성에 직면할 수 있습니다. 이민 법률 전문가들은 국가별 연방 관보 공지를 주시하고 DHS가 최종 종료일을 발표할 때까지 비용이 많이 드는 여행을 연기할 것을 권고합니다.
